想請教各崗位的高手
我們找工作時，
ＨＲ看到我們的履歷，
如果有意願
正常是先約面試還是先詢問履歷填的推薦人？
謝謝喔！
作者:
lhz135 (PPP)
2020-04-19 20:27:00幾乎不會
作者:
maybao (maybaobuty)
2020-04-19 20:29:00會，我學長有被問
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:30:00先問內推正常流程是先送用人單位先溝通好，資料再送HR
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:34:00直接送HR的，不是推的人很不夠力，就是不熟的
作者:
iwantzzz (我愛大自然)
2020-04-19 20:38:00若假如沒有內部推薦優勢求職者，面試機會遠低於那些嗎
作者:
watashiD (watashiD)
2020-04-19 20:44:00我推薦我自己，這＿＿＿＿
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 20:55:00不可否認同樣等級的面試者，有人推上的機率會比較高遠不遠低於要看缺額有多少
自己主動投或人資邀請都不構成推薦履歷上有寫推薦人也是自己寫開心的
作者:
iwantzzz (我愛大自然)
2020-04-19 21:11:00所以不需要寫嗎?
作者:
pujos (lks)
2020-04-19 21:17:00靠腰，是自己填的， 那個沒鳥用
作者:
iwantzzz (我愛大自然)
2020-04-19 21:23:00所以在104寫的推薦人，到底需要寫嗎?
作者: G4 (國王 <(￣︶￣)>) 2020-04-19 23:20:00
原文在問reference check的推薦人，推文在說應徵職缺的公司內部推薦人...
reference check很多公司都有吧有的主管看到可能會先問 然後HR在面試後又問一遍