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[請益] 聯發科部門請益

作者: blackrays (黑芒)   2020-04-21 19:16:47
代PO
小弟有幸錄取了聯發科 SPD1 wifi/BT soc整合的數位IC RD，
手邊已有一些其他公司的offer，也有中意的公司，
新人薪水各家應該差不多，對於聯發科公司規模較大，對新人扎實的訓練
是吸引我的地方，對於SOC整合這職位是擔心碰RTL design部分較少，
不過主管說不會，而且強烈建議新人去MTK，
想請問版上前輩能否給予小弟關於此部門一些資訊意見或站內信，
謝謝大家
作者: fxp87117 (十葉可可)   2020-04-21 19:18:00
未看先猜樓下推gg
作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2020-04-21 19:23:00
秒選gg
作者: wake7078 (KK)   2020-04-21 19:25:00
gg
作者: meidong (MeiDong)   2020-04-21 19:25:00
gg唯一選擇
作者: lipup (lipup)   2020-04-21 19:49:00
平生不進台GG 便稱英雄也枉然
作者: meidong (MeiDong)   2020-04-21 20:15:00
十
作者: tentimes (十遍)   2020-04-21 20:38:00
Wifi是賺錢的吧
作者: tkhan (腦殘綠吱吱)   2020-04-21 20:40:00
操死你又沒value..
作者: kof2200 (K General)   2020-04-21 20:46:00
會被吉。
作者: boss0405 (boss)   2020-04-21 21:00:00
WiFi一直都是賺錢的
作者: musashi023 (EE等身大海葵SoC)   2020-04-21 21:17:00
抱歉，只推gg
作者: KernelChen ( )   2020-04-21 21:29:00
mtk wifi品質 呵呵越大的公司 剩下的職缺越賽紮實的訓練.. 訓練怎麼吃屎嗎?
作者: vivid23 (vivid23)   2020-04-21 21:33:00
mtk 的整合確實不太寫 rtl code，但可以練到 soc flow，練得很紮實
作者: apttman (批踢踢人)   2020-04-21 21:49:00
有人離職被吉，人生就這麼毀了
作者: SkyShih (天行者)   2020-04-21 21:59:00
紮實地吃屎
作者: s06i06 (三條魚)   2020-04-21 22:02:00
借問 MTK mm怎麼樣 馬的 問認識的都跟我說進去就知道了
作者: NikolaTesla (只睡兩小時的男人)   2020-04-21 22:15:00
MM你要問Iamjkc
作者: charliebitme (查理咬我)   2020-04-21 22:46:00
樓下jkc
作者: iamdead5566 (我死了五六)   2020-04-21 22:54:00
新人的紮實訓練是不是有哪邊搞錯了什麼
作者: zizc06719 (毛哥)   2020-04-21 22:55:00
要看mm幾吧
作者: ps0411 (ps0411)   2020-04-21 23:21:00
整合的就是接線生，一日接線，終生接線
作者: yuxiang2025 (as)   2020-04-21 23:33:00
新人訓練紮實？ XD
作者: m4vu0 (m4vu0)   2020-04-21 23:36:00
跪求內推
作者: hsnuyi (羊咩咩~)   2020-04-21 23:36:00
去M得到的是眼界 不是訓練 要技術自學就好
作者: wayneh1556 (啊文)   2020-04-21 23:41:00
不入GG 人生GG
作者: apttman (批踢踢人)   2020-04-21 23:46:00
去M被公司告，得到的眼界真的很不一樣
作者: zeroforcing (ZF)   2020-04-21 23:52:00
整合新人應該就test mode/CP/FT然後跑跑那些rule都寫好的flow...
作者: ne579 (ne579)   2020-04-21 23:58:00
新訓紮實一定有誤會 但可運用的資源倒是很多 還是靠自己啊
作者: nova06091   2020-04-22 01:01:00
羨慕啊 菁英公司 非強者不收
作者: ps0411 (ps0411)   2020-04-22 01:43:00
樓上一定誤會了什麼，我認識幾個不強的都進聯發科了
作者: Yedwardeh (艾德)   2020-04-22 01:53:00
soc整合說RTL 不會少....你真的有問清楚工作內容嗎？
作者: lolo0129 (QQ)   2020-04-22 02:49:00
當年MTK是要台交某幾個ICS實驗室 才進的去 不是那幾個實驗室的 台大電類碩也一樣感謝函 2004、2005年時期吧! 員工總數 700人 年薪千萬的工程師就是那時代的然後這篇的 offer 真的是最近唯一有看到的designer缺其他上來問的清一色都軟韌.....景氣真的沒影響嗎?
作者: iamdead5566 (我死了五六)   2020-04-22 08:00:00
因為其他開缺的一下都找完了也不會上來問
作者: alarm911 (Burrerry Summer)   2020-04-22 08:05:00
不是沒缺，只是沒人想分享
作者: Qcloud (Direction)   2020-04-22 09:38:00
整合是RTL整合還是前段flow整合，後者不用RTL很強
作者: aoqq12 (阿任)   2020-04-22 09:43:00
有些新訓紮實的跟新的一樣 即使有人寫過的flow
作者: ShangLai (Shang)   2020-04-22 09:43:00
基本上，新人先進大廠磨練學習是對的，而且MTK招牌大，之後再出去找也容易很多
作者: aoqq12 (阿任)   2020-04-22 09:44:00
也完全沒什麼文件 靠你撞牆加班踩雷 把他跑出來
作者: ShangLai (Shang)   2020-04-22 09:44:00
如果希望精進RTL code方面的專業，可能自己也要努力一下，善用大公司的資源
作者: aoqq12 (阿任)   2020-04-22 09:45:00
但是你的時間都會被外面估成是部門有經驗的時間
作者: kclvpc (kclvpc)   2020-04-22 12:10:00
本來軟韌缺就比designer多
作者: cxiii (113)   2020-04-22 12:26:00
你新人進來就是跟著大部隊走 RTL不用強 會嘴就好了
作者: senra5115 (Steven )   2020-04-22 13:36:00
怎不去GG啊
作者: sonjacamby (無敵金剛)   2020-04-22 14:01:00
你應該誤會了
作者: Hashosho   2020-04-22 19:51:00
把人丟到水裡自然就會游泳
作者: dsp (前程往事成雲煙)   2020-04-22 21:22:00
新人訓練紮實，笑死我了，根本就是沒有
作者: dragonforce3 (瑤)   2020-04-23 01:58:00
45f大大的論點我持相反意見 新人去小公司學的反而多 大公司cad會將flow包的很完整 新人只能照著run學不到什麼 不過大公司起薪高也是不錯的選擇
作者: manrock (manrock)   2020-04-23 07:50:00
這部門的確rtl coding 相對少，但project 能看到及學到的面向不同，廣度也不同，一時間魚與熊掌不可得兼吧！都是很重要不可或缺的環節囉！
作者: leosthanatos (Mr.O)   2020-04-23 15:39:00
推文小心
作者: ne579 (ne579)   2020-04-24 18:52:00
同意57樓 M就是這樣包好好讓新人run 所以才會說新人想學要靠自己撈
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