Re: [請益] 接近40,待的公司薪水好,主管爛,會離開嗎?

作者: VarX (FA FB)   2020-04-29 20:54:44
※ 引述《ncb125 ( 竹)》之銘言:
: 請問各位三百萬的大大,
: 如果有一個工作,你已經待了十幾年了,
: 年薪在業界已經算中上水準(系統廠),而且技術都已經很純熟所以頗涼,
: 但是部門裡主管階級都蠻爛的,也沒有什麼制度,
: 你的直屬老闆不爽你猜忌你,所以長期冰你,短期內不會對你怎樣,但後續也可能處理你,
: 這時年齡已經接近四十也沒待過其他公司,大家會選擇果斷離職還是能領多少年算多少年?
: 謝謝
這問題老魯伯回答你最合適了
老魯伯幾年以前突然有憂患意識 然後踏出去探探路
才猛然發現 原來職場一點都不想用高齡工程師
因此在原公司又忍辱吞聲了幾年
最後該來的還是來了 只能說還好那幾年有探路練習
因此找的比較有方向 也比較有經驗去談
最後窩了家小公司 提離職的時候前東家還瞪大了眼
完全不相信老魯伯這把年紀了還有人要
結論就是你最好現在就開始找吧
你會抗戰多久才有人要還不一定呢
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   2020-04-29 21:01:00
看產業 我豬屎屋老的 少的還是菜逼巴來來去去 很常見
作者: achen0928 (Allen Chen)   2020-04-29 21:15:00
年齡歧視很常見,敢用老人的主管不多(只遇過一個),老魯我轉職成功是因為主管比我還資深
作者: icecubes (Life is fragile)   2020-04-29 21:27:00
能力不錯的資深工程師其實還是比新人好用 所以不一定的
作者: yhy999 (夢)   2020-04-29 21:38:00
同意這篇論點,與我感受到的相同
作者: wtl (比特)   2020-04-29 21:42:00
可以找國外 比較不會年齡歧視
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2020-04-29 21:43:00
年紀問題常常不是在能力,而是在會增加工作以外的一些問題畢竟人生你是長輩,工作你是下屬,兩種角色適時切換其實很有難度
作者: Smile365Day (微笑)   2020-04-29 22:12:00
豬屎屋蠻多老人
作者: jecko (振作....)   2020-04-29 23:10:00
豬屎就一堆掛技術經理的老人 還是做工程師的工作但這些人薪水都滿高的
作者: ncb125 ( 竹)   2020-04-29 23:30:00
感謝回答,也是想說要準備後路了,免得被殺頭措手不及
作者: laiko (.)(.)   2020-04-30 00:13:00
真的是有備無患呀~ 有空還是看一下外面的機會囉~
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕)   2020-04-30 01:45:00
豬屎屋50歲以上大有人來來去去
作者: Mensholaten (REAL)   2020-04-30 01:48:00
糾正年長的同事也會心情複雜 畢竟年紀都能當爸了
作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~)   2020-04-30 09:57:00
待久了沒跑當然沒人要啊..而且要看老闆的年紀 老闆年紀比你小的話就會有疑慮
作者: euser1777 (YY)   2020-04-30 10:18:00
出來創業? 當老闆也可以啊!
作者: kage955   2020-04-30 19:46:00
我都找老人,最近找的一個40,一個37
作者: SNSDpk5566 (5566 超強)   2020-05-01 19:23:00
37算老人? 好慘 人生都還沒一半

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