一堆標題黨 不然就是內文也不搞不清楚就亂發文的
一般來說薪水組成包含三部分(不談sign on and relocate fee, 上市公司的話 (如果有r
efresh
1. Base Salary
2. RSU
3. Refresh
New Grad base salary 要地方也有看公司
但可以想像在10.5 - 14 這個區間
往上一個level, bass 大概是15-18
Senior 大概 20up
再來就是RSU 都是以4年 total 來講
New Grad, 一般公司給6-16萬這區間
往上一個level 或是senior 就比較不好說
因為到時候都是講 TC, total compensation.
Refresh 就比較有意思了，大部分公司如果有refresh 都是講refresh stock, 一年大概
是一次, 有些是兩次，但是只有一次是refresh stock.
某F公司會依照考績，以4為基底，*1 or *2 or *3 這樣往上：）
這意思就是未來4年再給你4*X 總共總額的股票
回到這個文章說的E6, 這個level 的級距也差距很大
真的不能用單一來源做參考, 那篇文章有點誇大了, 不是每個在FB都這樣..
不過如果回到正常人身上，以目前市場
1. New Grad, 可以期待一年大概是14-20
2. New Grad -> Senior 之間, 如果是跳槽至少要跳戰23-30
3. Senior (4-5 yoe), 沒有 30 真的別考慮
4. 再往上的 yoe, 其實就很看你怎麼談還有公司了
PS:
真心想看別人薪水或分享公司八卦可以註冊中國的一畝三分地 或是
https://www.teamblind.com/ 但非該公司員工可以看的也會比較有限，但絕大部分問薪水絕對有人能幫你判
斷你拿的夠不夠
https://www.levels.fyi
這個也蠻真實的 供參考
※ 引述《billandcs (CS神棍)》之銘言：
: https://www.youtube.com/watch?v=Btbvv9kfLqo
: 新鮮人600萬台幣以上很正常, mid-career 1200萬台幣左右(3~4年年資).
: 這位分享的工程師上一份FB工作在1500萬台幣以上,包含sign-on bonus快接近2000萬..
: 程式寫得好,要飯要到老的時代早就過去了...