作者:
VarX (FA FB)
2020-05-03 15:59:24就結果來說 我真的覺得女生升遷比較難
但我覺得這不能全怪女生 男主管還是要負責大半
以老魯伯前公司看到的經驗
平平工程師新人期
一種是極盡艱苦熬過各項試煉
另一種是各項答案協助不請自來
當碰到難關的時候 你覺得哪一種活得下來?
新人期過後呢
臉正的 奶大的 腿長的 甚至會嗲的
晚餐通通被帶去跟客戶喝酒吃大餐 主管丟下一句
[我帶她們去見客戶 Varx 你 support 一下幫她弄完]
好事輕鬆事漂亮事 都給人家占了領好好
雜事苦差事骯髒事 都丟給我們或是醜妹
然後醜妹領很差不爽就走了 正的在客戶端被打爆
我們又要在 war room 裡面救 然後還要被主管 review
最後正的懷孕嫁小開離職 女生都走光了
我們被主管釘爆說沒好好照顧新人 補人不容易
但過兩個月又看到報到了兩個正妹
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
: https://udn.com/news/story/7269/4532244
: 潘乃欣
: 我國科技業的玻璃天花板仍存在。中國工程師學會今年首度發表工程師職涯發展與性別差
: 異關係調查，國內六成以上工程師認為男女主管的領導能力沒差異，但認同女生比男生更
: 難升遷。六成女工程師表示，女生要更努力證明能力，才能獲得肯定或升遷機會。
: 為促進更多女性進入工程與科技相關領域，中工會去年成立女性工程師委員會，現任主委
: 、台灣藝術大學副校長薛文珍說，六成科技業女性認為要更努力才能與男生齊出頭，但只
: 有二成三男性這麼認為。
: 曾擔任工研院工程師的時代力量副秘書長高鈺婷說，如果男、女要爭取同一職位，她觀察
: 男性確實更易勝出。
: 中工會理事長、台灣科技大學校長廖慶榮表示，雖然愈來愈多女性進入工程與科技領域，
: 但是從學校畢業到職場，女性工程師流失嚴重。以建築營建為例，女性占畢業生三成三，
: 但投入職場調查只剩一成七。這些人才沒能繼續原有專業，是社會的損失。
: 不過薛文珍說，兩性的家庭分工意識漸趨一致，調查指相近比率的男女工程師期待兼顧工
: 作與家庭角色，並希望面試標準、升遷制度與工作分派沒有性別差異。
: 薛文珍說，曾有研究發現，若讓員工選擇彈性工時和工作地點，有助他們留在科技和工程
: 領域，但目前實施相關措施的機構仍少。
: 中工會表示，這是台灣首次調查產官研各界工程與科技背景女性職涯發展，調查對象涵蓋
: 39家企業、七個政府機關、八家研發法人，共約13萬從業人員。各領域女工程師占比分別
: 為生技醫工44％、建築與都規29％、資訊通訊18％、化工材料17％、環工綠能17％、土木
: 營建15％、電子電機8％、機械3％。
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2020-05-03 16:17:00嗯啊 怎麼不說女生嫁好人家離職率相對也不低 有肩膀的也沒幾個 下面的管不好案子沒成效唸她還會設計你成性騷擾 你是長官會傾向拉女生當基層主管嗎 別整自己吧
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-05-03 16:45:00這有什麼問題嗎??? 對的人擺在對的位置阿~反正公司的員工很難集體離職~公司就可以繼續賺錢何必改變?
作者:
luche (luche)
2020-05-03 17:26:00看過的主管確實挑女員工振奮士氣的感覺 而且選愛國的脾氣也不一定好 男人就不要為難男人了 有差嗎
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-05-03 17:40:00台男自己當主管豬哥 只是個循環而已
作者:
PTLy2 (junk)
2020-05-03 18:26:00曾經主管私下念過 部門一定要養女工程師 有時需要外單位幫忙 把女生丟出去比較要得到資源...
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2020-05-03 18:39:00豬哥主管真的很靠北 是沒幹過女人嗎？
作者:
newswim (看到什麼才是真的)
2020-05-03 18:58:00這社會好像人正就大贏了最近吵很熱的八卦新聞也是如此
又來了，那聰明老闆應該大量僱用女性工程師啊，因為一樣的產值薪水比較低，也不需要省錢，公司可以省錢
作者:
wtfconk (mean)
2020-05-03 19:18:00說實話願意花點心思打扮的,根本也沒差到哪去,以前常看到的是外表不修邊幅,總覺得會有真愛賞識,但自己標準還挺高的,然後成天拜桃花戴水晶求姻緣的…
作者:
fku1108 (蘋果超人)
2020-05-03 19:22:00同意 主管愛把女生當手段，不管是對客戶或是對其他部門
作者: ptckimo (ptckimo) 2020-05-03 19:52:00
有笑有推
作者: AGATELINK 2020-05-03 19:53:00
真實恐怖，怒噓看到女工程師就先倒抽一口氣
作者: Diehardx 2020-05-03 20:04:00
這才是事實
作者:
furbyyeh (螢火蟲的夜晚)
2020-05-03 20:06:00哪間主管要求部門底下一定要有女生 講出來笑一下
作者:
notbed (不錯吶(′‧ω‧‵))
2020-05-03 20:08:00超中肯 一堆豬哥主管好像沒看過女生= =
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-05-03 20:10:00工程師自己好色又豬哥 升上主管當然要一償宿願要求供應商要找漂亮女業務 然後新來的工程師因為沒權哀哀叫，又是一個新的循環開始囉
作者:
aljust12 (ALJUST)
2020-05-03 20:15:00有聽說每個部門需有女的 但通常不是女工程師 是行政助理女工程師就如同這篇內文提到的 男的還比較好管理XD
作者: jakewu1217 2020-05-03 20:22:00
不意外
作者:
yclt (yeh)
2020-05-03 20:26:00太真實了
作者: paxetin (SiuJ凱) 2020-05-03 20:42:00
XDDD
作者: colinfeng 2020-05-03 20:44:00
太寫實
跟女攻城濕一起工作……感覺很累，各種神閃避半點虧都不吃，感受其害= =
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-05-03 21:00:00好的爛的女工程師都遇過，其實覺得看人啦，積極一點的看同期都知道過太爽以後能力就是被幹爆
作者:
erial (erial)
2020-05-03 21:08:00如何量化｛努力｝女生能耐什麼折磨
作者:
ppa (誤會很簡單)
2020-05-03 21:51:00我看到的是不做事的偽rd女，隨便升，話隨便掰
作者:
picacuo (西瓜偎大邊)
2020-05-03 21:52:00屁啦，女工程師都嘛升遷超快，一來就一堆豬哥圍上去教導，男生就自己去旁邊看書。
作者:
GN5566 (5566 LOVELY)
2020-05-03 22:04:00同感 都是一堆豬哥工程師害的
作者:
Adrian (Eternity)
2020-05-03 22:37:00幹，台女出生率就比台男低啊有什麼辦法
作者:
zerobx (隨意)
2020-05-03 23:12:00圖呢ˉ
作者: giantwinter 2020-05-03 23:17:00
這才是真實世界
中肯啊，待沒多久就離職了怎麼升遷？ 都是你們沒帶好新人都幫她們做害的啦！XD長期靠別人carry的升上去誰carry？ 那位子大部份人都沒坐過
作者: azureroki (Roki) 2020-05-04 00:03:00
中肯推 以前女工程師同事不用進fab 整天跟開會打打會議記錄每天準時下班還不用輪值 唉
作者:
dces4212 (flawless)
2020-05-04 03:42:00笑死
作者:
mathrew (Joey)
2020-05-04 06:30:00蠻中肯的阿 XDDDDD 大部分確實是這樣 XDDDD
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2020-05-04 07:37:00事實真的是如此
作者:
whu328 (whu328)
2020-05-04 08:17:00裝中肯還是下去吧
作者: ClaudeMonet (克勞德·莫內) 2020-05-04 09:52:00
True story
作者:
MapleWings (Maple with Wings)
2020-05-04 11:50:00只能說顆顆，業界女生還是 嗯嗯
作者:
lsjh (lsjh)
2020-05-04 14:25:00工程師就請男的就對了 女生當行政秘書作業員就好了
的確女工程師磨練通常少，能力自然通常低大部份強的工程師都是被操出來的
作者:
simo520 (遠眺山河)
2020-05-05 06:39:00一直有正妹！值得留下了
作者:
coolrr (COOL)
2020-05-05 17:25:00笑死
作者: sleepboy8 (NCTUTooker) 2020-05-06 19:10:00
為什麼我們科都沒? 羨慕噓