拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣?
最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒
歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔
科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然
實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?
矽谷每年女性影響力頒獎不就一堆科技業女生高階主管與會?
AMD蘇媽難道是男的喔?
公司的決策層不是笨蛋 正常的公司會選對公司最有利的人當主管
為什麼不先想想自己缺少什麼?
最討厭看到這種無病呻吟的文章

事實就是女老闆也不愛用女員工啊......知道難用

其實就是一堆現代的小女生被家裡保護的太好，台灣社會的女權就是要爽的部分，責任繼續丟給男性，最後就用女生要生小孩當藉口。尤其是現在很多年輕的小妹妹就有那種夠用就好，每個月我就要月光，以後找有錢老公嫁在花他的錢的想法。遇到不如意就說是社會對女性不公，但是沒想過承擔爛事的責任，世界上就沒全爽的工作好嗎？按錯，補推

這個標題沒問題啊！key word：6成女性+覺得要比男生更努力，科技業男性居多，不然要說升遷要比女性更努力？而且6成意思就是只有大約一半女性這麼認為......哪裡有問題

6成明明超多…很有問題好麼

工作環境男的居多 不跟男的比跟誰比...

在全球報告中，台灣尊重女性並且女性在職場上可以表現是全世界前幾名的…這可以查的到

大概只有在女主管底下工作 才會知道 甚麼叫做男女平等

出社會前也覺得男女平等，幾年後就覺得呵呵，磨練差距挺大

其實歧視女性的女主管也不少（自己不婚歧視已婚女員工）整體來看多少還是有 也有人不能接受女性當三軍統帥但相對外國台灣真的是相對平等多了 看看日韓多慘然後也是有女生的優勢啦 男業務可能覺得要比女生更努力

台灣男女真的相對平等了

記者就台女

的磪很多女主管不愛用女生，反而男主管願意提拔女生

說真的男主管色的愛找正妹的還真的不少，我也不知道這對女員工是好是壞

女主管底下真的平等 要罵就兩邊就開罵