作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-05-11 10:42:38請教假設原工作薪資較高
開出了期待薪資也比面試公司核的高
一般面試公司如何操作
直接發感謝函?
還是致電給面試者砍薪資？
作者:
susaku (小草)
2020-05-11 10:48:00看你面試的情況有沒有試用價值啊
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-05-11 10:50:00你有料就跟你砍 你沒料就砍你
作者: vivid23 (vivid23) 2020-05-11 11:03:00
如果還在權限範圍內，他又想用你，就會跟你談，尋求折衷的薪資配套。如果公司沒有空間了，就會放棄你
作者:
ddss (像風一樣)
2020-05-11 11:12:00根據我IC廠面系統廠的經驗，會告訴你砍底薪，但整包一定比原公司高
作者:
wbw (wbw)
2020-05-11 11:18:00會無聲卡 也會mail跟你討價還價 遇到後面的我也給他無聲卡
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2020-05-11 12:21:00先畫一個大餅給你吃，然後砍你薪，問你ok嗎？
作者: eloju 2020-05-11 12:40:00
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1.砍薪但少砍一點2.談特別契約，但條件會很苛刻3.不聯絡
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-05-11 13:46:001.打擊自信 2.砍低薪資 3.給洗腦加薪希望 4.榨乾勞工 5.試用不過 幫你整理好步驟了
作者: DaveLu (Dave) 2020-05-11 14:41:00
砍底薪就是你不去他也沒差,當然先砍再說
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-05-11 16:14:00如果沒那麼要你 連跟你斡旋薪水的機會都沒有
作者: sadlatte (傷心拿鐵) 2020-05-11 17:23:00
看合不合得來啊 也是碰過面試官跟我說他已經想辦法核到最高給我了 我也只能很誠懇的跟他說雖然相談甚歡但是各種考量之下我決定去其他公司 希望以後有機會有商務合作不是每個人都那麼壞啦
作者:
pti671020 (TerryWang)
2020-05-11 19:04:00該公司就說沒有該產業經驗，大砍特砍，就算你開高薪資也沒用，還會假意幫你跟公司提簽呈，最後再殺個最低價，讓你無法接受。
作者:
Qinsect (Q蟲)
2020-05-12 08:28:00沒有固定sop，所以需要用「談」的
真的要你就會有黑臉白臉打來一搭一唱 減薪等吃未來大餅