在板上看過很多人的心得文 對自己幫助蠻大的
所以也發一篇自己的經驗 希望能幫助到有需要的人
背景：國立科大ME碩一 多益640
3月初到官網投履歷，不外乎就是履歷自傳成績單之類的。
5/4：先接到主管電話邀請面試才收到邀請信，這讓我蠻意外的
5/12竹科設備面試：在中間又收到另外一場的面試邀請，所以這天面試了兩場，分別是
1:30跟4:30，中間真的等蠻久的，建議有兩場的人要帶點東西去看比較不會無聊。
多益好像有600就可以不用英文測驗了，一開始也是先做適性測驗，後來坐廠車去跟主管
面試，面試過程一開始先自我介紹，就簡單介紹自己大學的過程跟現在研究所在做什麼，
我覺得社團經驗蠻重要的，之前在學校有帶過球隊，主管通常都對這個蠻有興趣的。
接下來就是被反問一些問題，在板上很多人都有分享過，最大的成就感跟挫折之類的，有
一題比較有印象的是被問有沒有什麼創新的地方或想法，再來就是一些情境題，其他都是
稍微準備一下就可以了，整體下來都很輕鬆，基本上就像在聊天一樣，最後一定要多準備
幾個問題問面試官，這部分應該也是蠻重視的。
基本上第二個部門整體面試過程都差不多，保持著輕鬆愉快的心情就好了，不用太緊張，
都面完之後搭廠車回去跟人資稍微談了一下，問說剛剛面試過程如何，兩個部門有沒有哪
個比較有興趣的之類的，剩下的就是回去再電話面試了。
5/13：人資打來約面試
5/14人資電話面試：也是稍微自我介紹一下後，人資會從應徵的問卷裡面自己填的東西問
，所以這方面真的不能唬爛，不然一下就被發現了，再來就會從你的回答中設計一些情境
題了解你的想法，整體下來也是很輕鬆的，不會太刁難。
面完人資晚上有個插曲，晚上打電話來告知有另外一個主管有興趣，希望跟我約時間安排
電話面試，我回覆可以，沒想到過大概10分鐘主管就打來面試了，當下我還在吃晚餐，整
個人彈起來趕快進入狀況，可能是因為電話面試的關係，不知道面試官對自己的回答的反
應，覺得自己表現得比較沒有那麼好。
5/22人資電話告知會以最後電話面試的那個部門繼續簽核的程序，讓我蠻意外的但還是很
開心，有說不管簽核有沒有過都會再通知，大概一到兩周，再來就是問一些需不需要提供
宿舍或交通車之類的。
6/1 offer get
台積電的面試感覺起來都是輕鬆的，會被問到的問題也有很多篇文可以參考，準備好以平
常心面對就可以了，比較煎熬的反而是在等結果的時候～希望有幫助到大家！！