※ 引述《ben28 (ben)》之銘言：
: 總覺得園區工程師如果過了45歲
: 升不上去主管職位大部分都會轉職
: 還是我的看法是錯的?
: 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩
: IC design house如聯發,瑞昱,立錡
: 的工程師過了45歲還升不上去主管
: 是不是都轉職了?
我應該過45了
分享一下個人的小心得
不管升不升主管
沒有一個位置是安全的
有時候想要找個安穩的角落與世無爭過過小確性的日子反而是最危險
早晚有人會來檢討為什要留下你
往上爬競爭激烈這不用解釋
不往上爬則是後浪推前浪壓力一樣大
所以不要停止檢視自己存在的的價值
永遠想辦法讓自己增值才能永保安康
打工仔就是這樣

認同這篇，沒有那種安穩過一輩子的

想安穩當初就該考公務員

推，受教了

真 心得 推個

我這樣子講好了，就算往上爬，四十五歲的經理在他的位置上還是要有貢獻，否則到了快五十歲會因為公司發現轉型跟不上，就被拋棄，連到了五十歲當上處長，你能不能服人，跨部門的各主管，總經理董事長怎麼看你這個人，也是決定你在公司存活多久。唉！沒有一個位置是安全的。@@。

講得很好阿

推你這句，打工仔就是這樣

打工仔

45歲前財富自由的話誰鳥公司要幹嘛~ 沒達到財富自由前別生小孩~

公司有幾個位置就是很安逸，萬年不動，流動的都很操，我就是前任流動率超高，我卻存活下來的，原因就是年紀大，不拼，就沒位置了

其實科技業很穩定的，別嚇自己！

真.打工仔

真的，沒錯，財富自由才是最安全的

當工程師真的很可悲~如果可以當人，誰又願意當畜生呢？

那會，工程師是最好的工作，單純

樓上沒當過吧，哪裡單純

說得很好 沒當過主管的才以為主管很爽

19F沒在科技業就閉嘴好嗎？

這篇中肯

真的是這樣，過40開始就如履薄冰，隨時都要審視自己價值

這才是科技業的現實

正解

小確性

打工仔就是能賺錢的時候多存錢。房貸付清以後就可以把上班當作休閒活動，不鳥公司啦。

打工仔的辛酸

這篇中肯

中肯

不學新東西新技能，時間越久自己會越擔心

只有廠務才能做一輩子

有在做事的其實都有價值不用擔心啦，沒在做事的不知道為什麼也都不擔心

講工程師單純的 腦袋在？

唬啊 哪個升上去的不是老油條 早就各自有一套生存方法了

打工仔淚推

轉職炒房吧

能撈就撈 不能撈再看要幹嘛囉

真的，公司永遠都會檢討為何麼要留你下來，所以做出自己的價值很重要

我45換到外商當工程師年薪直接兩倍，不要被酸民說什麼中年難轉職，什麼一定要當管理者的屁，做自己好自在

張忠謀也是50歲被冷凍，不得已才回台灣啊

年輕躲去無憂小位置不學新東最浪費，時間成本很寶貴

推

推這篇

中肯，就算你不當主管，還是有可能會被檢討

唉 還是準備重考醫科好了

中肯

中肯

謝謝忠告QQ

的確沒有一個位置是安全的,技術政治都要點滿，再來就順其自然

重考醫牙正解

謝謝前輩的忠告...

中肯!!! 還是努力理財和創造背動收入較實際啦~

45歲輪班還輪的動嗎

中肯.補充.體力下滑後.要多加強用腦性.技術性的能力

年輕的時候多賺點，後期再去公職養老

中肯

社畜哪有自由，要認命

資深打工仔

這篇太精辟了，每句都是重點，原po一定不是升不上去那個