※ 引述《KAINTS (Faith)》之銘言：
: 學歷: 112電類碩
: 工作經歷: 三年軟體工程師(一半傳產一半設備商)
: 時間 產業 職缺 薪水 副業
: 2017 傳產 IT 50W 30W
: 2018 傳產+設備商 軟工 70W 80W
: 2019 設備商 軟工 90W 70W
: 2020 設備商+外商 軟工 100W 60W (預估)
: (年中轉外商)
: 為什麼想寫這篇呢?
: 不管是在公司，還是之前在板上分享的心得文，很多人提了不少問題。
恕刪..
原波分享了很好的文章。
工作，說穿了，就是為了賺錢。學習跟成就感或許也可以有很好的加分,但這不是重點。
白話文就是，不要以為自己努力就有用。
從找工作的脈絡上來說，還是建議從公司本身體質，還有直屬部門經理選起。選一家有底
氣的公司，付的起相當的薪水，省得你從50萬開始爬起，你就不用再花時間兼家教，教書
，搞的一年只休20天。除非，這是你的興趣。如果是你的興趣，那這個pattern也只適合
你，不適合其它網友參考。直屬部門長官，會決定你工作的成長跟情緒。選到對的長官，
帶你上天堂，無論工作的表現跟你工作的情緒，都會有很大的加分跟幫助。
在前兩項因素都確保下，再來談個人的努力。對於您面試過程的分享，我覺得寫得很棒，
也是我在找人時，常會問的問題。有準備跟沒準備的答案，會直接影響面試官的印象。個
人的努力是最基本的，沒有努力，是進不了有底氣的公司，得不到有大腦的主管賞識的。
Two cents for your reference...