工程師這行圈子也很小
通常做久了，大概也都認識同行的
要跳槽也是一個拉一個
我是還沒40啦
不過我覺得一般大概工作10年，要找工作也不會用104了
104比較適合新手村跟菜的
看這種去分析40歲以上的不準啦
※ 編輯: loveFigo (111.241.5.52 臺灣), 06/28/2020 07:34:06

104 比較像是論斤論兩的菜市場

40後就靠朋友介紹 或獵人頭

同意，40後轉職還在靠奴隸銀行的工程師，真的廢到不行

我司年過40的很多，上週才幫一位在公司任職30年的慶祝，大部份這個資歷都是做架構師或是制訂業界的規格，像是我認識因為CPU架構師，X86有不少部份都是他貢獻的，年紀過40像是Jim Keller 這種人還是一堆公司搶著挖，戰功太多了，像他連LinkedIn 都不需要使用了……

104其實不少中高階工作的獵頭顧問

Jim Keller 60歲了...

104也有高階獵頭啦 你明明履歷沒開他還能寄信給你找工作管道很多，也不用執著104不用 怕丟臉什麼的，你履歷開在那需要的就會撈到，高階缺不見的沒有LinkedIn 其實也是一堆菜鳥仲介在亂槍打鳥，不要覺得從那邊找就多高尚

我的觀察啦，朋友圈子內互拉的工作有的蠻雷的，通常是救火工作，能提供條件已經找不到人了只好靠人情。真的很好的機會(e.g.待遇增加不少，職位顯著提升)委託獵頭顧問還比較不用掛鉤在人情壓力上。

全部開出來，履歷寫得好自然找你的就多

我覺得很多人工作久了懶得更新自己履歷，不然104獵頭顧問三不五時就會發信詢問一些職缺有沒有興趣。

我也中年大叔了，也常常用104、1111、123、8891、591應徵挑戰不同領域！

台灣現在還有公司在做CPU架構？！

認同CP大

台肥樓上那間@@

重點是104上根本沒有薪資高的缺 誰會想去用