以大部分的工作來說
找四大並不會比私立好用
大部分的工作認真做，誰做得好壞還不知道
的確學歷越高越多做事能力好的人
但是也蠻多只會念書的人，人際關係或做事能力糟糕到不行
學歷太高，大部分也比較不務實，看到好機會就跳走，以公司來說並不是好的現象，公司
需要的是累積
另外工作絕對沒有找不到的，只是你找的都不要你，建議你仔細想想自己會不會空有校名
而已
如果只有校名，就是往一線大廠的產線進攻，他們很喜歡員工都台青椒畢業，科系什麼沒
差
反正會打電話給vendor就好

有這麼瓜張嗎

好溼好溼

vendor也台清交啊相煎何太急

vendor做的久的絕對不是台青椒

講的一副台灣豬屎屋不重視血統一樣

豬屎屋不是重視電資>>>>>>>>>>>>>>>>血統嗎？

看到好機會跳走才務實吧 不走的是____

所以問題就是 為何貴司不是好機會留不下人?

常常看到言論是念書不代表會做事，但多的是書念不好，事也做不好的人

我倒覺得人際關係好壞跟學校無關，但學校差的做事能力絕對會讓你想不如自己來比較快除非事情是那種簡單到沒有鑑別力的工作當學生這個職業都做不好了 工作會有多稱職我也不信

認識的高學歷，認真的人佔的比例高多了而且不懂，為什麼看到好機會跳走叫做不務實，這不就是代表自己有更高的價值但公司給不出來？這是公司沒能力留下人吧，怎麼會較不務實不務實的定義是做事取巧才是吧，挑曹算嗎*跳槽

我在工作上看到的高學歷做事情都很認真。目前唯一一個樣本是當兵的同梯，交大土木碩，做事廢，交際也爛

講那麼多廢話不就學歷無用論

公司薪水跟不上員工實力怪員工不務實 工三學

樓主私立的？看起來有些怨念

書都念不好的。。。很多做事也不會多認真

不認同！務實跟學歷無正相關，公司自己留不住人，不能怪外面的機會把人拉走

第六行直接笑噴，是頂大懂得遠離奴隸區、往高處爬吧

講得沒錯 看是在哪個位階 小型企業的確是 所以私立的最後在公司待久了 業務熟了升上去當主管 四大的同時可能就跑走了 小型企業也會成長為大企業 找人還是找四大的 所以就會看到 四大的再回文 我們XXX都私立的私立的都能進 這種論點

米老鼠學位誰念誰傻 護國神山科系才是王道

合作國的人才懂，國立大學畢業的多對自我要求多，合作起來快速接軌同步，自動學習/研究新case；野雞學店的，好的態度肯學，但一般而言都是聽到case9廢話牢騷滿腹，不肯自動study未知領域，標準動口不動手養老P股。

就互相利用而已

注重血統跟空有血統是兩回事阿

所以私大的你進一線了沒？

保證樓主一定112糞系

幹前面那麼認真，最後一行笑死

因為當主管要的不是人才是奴才，像你這種人當主管收一堆庸才，公司每年越幹越差

這篇有點不太像典型純血112的口吻

喇叭亂吹自己112吧 觀點跟三大畢業生都不同 頗ㄏ

我看了一下，原來是科技業業務，覺得應該是沒體驗過工程師高手與普通人差距我講這麼多，因為屬於普通人那一端，看著高手同事們...

112....大學是112電資純血嗎？ 不是科技業拿112出來講沒意義

如果你看看過比你會讀書，比你會做人，比你還犧牲壓榨自己的人，你就會覺得，你上面說的。是種安慰說法