是說
跟請什麼假沒關吧？
這一看就是睡過頭不是嗎？
不然怎麼會快十點才想請假 也沒告知原因
假設你真的身體不舒服想凹診斷證明
請生理假好了
至少也該是九點前要出門通知吧？
更何況你公司正常流程是要提前一小時
不然現在好了
你主管人真的好
你只要現在掛個號花大概工時一小時的錢
就可以給你事後補請病假了
台階都給你下了 你還找人麻煩…
你想走法走流程
你在你的公司規章中就不符合了
你說你要搬生理假不用證明好了
也沒人在給你上班後請的
勞基法可沒規定請假時間
但你的公司規章有
我想不到你有什麼理由依據？
最後
你朋友就是你吧？
不要帶壞女生在科技業的名聲好嗎。
另外生理假不用證明真爽你這次沒用到 你不會下次請假用喔 奇怪
作者:
laba5566 (最愛56家族 啾咪)
2020-08-12 02:59:00人家女森耶 以後大家都不敢請女森就是性別歧視QQ
作者: mbttar25 (nn) 2020-08-12 03:29:00
主管真的好心被雷親 以後大概不敢請女生了
作者:
disyou (暖心)
2020-08-12 04:05:00人不要臉天下無敵
作者:
EraKing (防禦率王)
2020-08-12 06:59:00我也想說其實是睡過頭
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2020-08-12 07:07:00主管有夠可憐 還要照顧一個巨嬰
作者:
JE2K 2020-08-12 07:38:00主管的修養真好
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-12 07:56:00科技業上下班雖然相對寬鬆，但業務有配合大家正常工時的必要，上班遲到就值得考績死當了。以前認識個超屌外商業務，自已為幫公司賺很多，領了一千多萬獎金，結果上班打高爾夫球，直接被總部調查開除。
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-08-12 09:31:00上班打高爾夫被開除？絕對沒這麼簡單業務本來就有很大自由 他可以說去談生意啊尤其他又是超級業務大概有其他原因
能領到一千多萬獎金 公司會為了打高爾夫開除? 怎麼可能 絕對是被眼紅鬥走得
作者:
mb1497 (吃不停又不停吃)
2020-08-12 09:58:00推最後一句
作者:
bire (異鄉遊子...)
2020-08-12 10:05:00老實說 這主管真他媽衰洨 應該要去拜拜 過過火XDD 去霉運
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-12 10:21:00我剛工作時的案例，二十幾年前囉。打高爾夫自己去沒客戶被抓到我想應該是借題發揮沒錯，但就這落人把柄。人家用公司章程開除你沒話講
我也認識一個很愛打高爾夫的，在line群組叫別的公司打爆自己公司好換主管，還推是弟弟發的
作者: justareader (:)) 2020-08-12 11:49:00
生理痛 晚請假 其實我會通融。有時候緊急狀況難免。但原po是慣犯了 前兩次都沒補請。那就只能照公司規定。先說病假。後來因為要證明改口說想請生理假。是不是騙假。不予置評。但前面兩次口頭請假都沒補請。實在無法原諒這麼不誠實的員工。主管幫請特休。明明就是在保護下屬。結果還被批。那乾脆不處理。等HR來當曠職處理
本人已經說了阿 他喜歡被曠職 不喜歡被請特休 lol邏輯真棒 刷新三觀
他覺得曠職沒什麼或者他可以靠關係消曠職 又可能有人罩曠職也不會被辭職 還是不知道曠職被火不會有非自願離職
作者:
Mariah (Cycling)
2020-08-12 14:15:00好主管出現了，求面試機會
作者:
j00000 (XDDDD)
2020-08-12 14:37:008:42開始痛就沒事了~~9:42都超過上班時間42分鐘了XD
作者: SKII588 2020-08-12 15:21:00
主管人不錯+1
作者: Ten9 2020-08-12 16:50:00
苦主現身
作者:
disyou (暖心)
2020-08-12 20:12:00希望主管加油 !!把不適任的員工趕走做功德救公司和同事
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-08-12 21:10:00主管五告雖
我是主管的話一定請女員工生理假請滿，因為妳的底薪我只會給男員工的95%
作者: sforzando (小康) 2020-08-13 16:23:00
正論
作者: tea517 (茶茶) 2020-08-13 22:05:00
生理假一年只有三天是支薪的，超過以病假論吧
同工不同酬的工作最常見的地方反而是公職 政府常常都帶頭違法 看看那些約聘省經費w
作者: lxktruemind (獨孤十劍) 2020-08-17 16:14:00
看文是 她一開始只說身體不舒服 又沒說經痛自己沒先講且沒付病假證明 主管當然沒辦法幫你請病假自己先不講好，什麼事情都怪性別歧視，女權無限上綱