根據我的推理
這件事情沒有所謂誰對誰錯
而是這位女員工跟主管早就有嫌隙
是誰的問題無法得知
可能主管機車 或員工白目
但很明顯的
這個女員工擺明就是要衝康她主管跟公司
1. 勞工局來公司, 主管就黑掉
2. 在Ptt爆料公司, 公司就黑掉
所以這個女員工想要衝康公司跟她主管
心意堅決
只是不知道是誰的問題比較大而已
※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言：
: 代Po非當事人，切勿來信詢問公司名稱。
: 該公司是知名美商，時域方面儀器聞名，號稱前三大儀器商，位於內湖堤頂大道上。
: 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素，多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上
: 因為經痛請假。
: 因為主管是男生的關係，在9：42的時候只有說身體不舒服，過沒多久主管也說ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 到了下午的時候收到系統信，
: 系統顯示我請了特休八小時，主管在同一分鐘內簽核完畢。
: 我並沒有授權他幫我去系統請假，主管就自己幫我請了特休，我反應了，卻一直說我沒有
: 按照規定，不斷的要求我檢附證明
: https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
: https://i.imgur.com/1DyMGsV.jpg
: https://i.imgur.com/HcaQ5kP.jpg
: 按照他給我的公司法規是，視同曠職，而不是他可以上系統，把我的情況視為特休
: https://i.imgur.com/UTXtLp8.jpg
: 性別工作平等法第21條：「
: I受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。
: II受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處
: 分。」
: 我已經向公司跨海的人資申訴，明天一早要去勞動部申訴，我要申訴到他還我特休為止！
: ！！

前兩次曠職就站不住腳了 怎麼樣都不是主管遭殃

無限腦補

......

就只是一個騙假仔，也能腦補？

一開始就說生理痛請假不就沒事了。有時不想上班請假事由就寫工作倦怠需要休息。美商管理應該都很人性的

其實主管也有問題 他說要請病假 主管把它變特休當初直接給他曠職就沒事惹這種港絕

想太多吧 純粹討拍的感覺

問題就是主管人太好，女權自助餐就是被這種人糟蹋的

假公正，真護航

知名美商到底哪家

帶風向？

主管對話訊息感受不出來會機車XD

她原文那麼多提示，根本就是希望有人推論出解答吧

不知奶大不大，看來常常在O2徵外送呢！

猜是太克

就一個不認為自己有問題，拿性別74當擋箭牌的自助餐，遇到一個好心給雷親的主管啊。你可以說主管擅自幫她請特休這個做法有錯，但曠職跟被請特休。我怎麼看這個主管都是好人一枚。想要幫下屬卻被自助餐逮到把柄咬著不放。九點上班，9：42才傳訊息。光這點就理虧了。訊息也只說身體不舒服要在家休息。要在家休息就是要請假，這基本常識還要人說？要請什麼假別自己也不說，然後完全放著擺爛，家裡電腦不能請假，也可以委託同事或主管幫忙請。什麼都不說就認為主管要能通靈知道妳來月經？請病假要有證明，這幾乎所有企業都是如此，原po只丟一句身體不舒服，不給證明不說要請生理假，當然就是用特休請。主管就是太好心，怕她被記曠職，擅自幫請特休。給人逮到小辮子。原po一直到下午收到系統通知（被請假收得到通知，卻不能請假，頗呵）。才知道自己在家窩了半天沒請假嗎？每間公司規定不同，我們公司可以接受事後請假，但至少一開始要講，今天有事，明天會補請。簡單講一句就可以說明清楚的事。原po這種做事方法能在社會上生存，難道真的很能幹？

講話論事情就好，查了一下，這位女生很喜歡寫公文的..

外商不用打卡，11點或中午才進公司很正常，但原po沒在一開始說明是生理假就已經理虧還硬凹

喔

這篇是想帶風向?還是PTT反指標?

不按規定請假就沒什麼好說的

錶

想放黑假？

主管人好好....

還想洗？