版上各位年收300的大大您好，不好意思打擾了，手機排版請見諒，謝謝。
小弟我最近在滑104的時候發現東京威力有這樣的一個缺是綁2+3的計畫。當然前兩年培訓的
$$比較少這沒問題。但小弟我比較好奇的是2年之後轉正之後$$會不會跟同職等同學歷的新
進人員有所差別呢？因為之後的三年是義務性質的，在思考會不會因爲這樣所以就算待遇開
低也只能自己吞呢？謝謝
另外有什麼其他對這個計畫的想法也歡迎指教或者不方便的話也拜託私信，感激不盡，謝謝
。

上了再說

喝了再上

你有學歷等資訊嗎，不然前二對有些人高，對上中字輩、台清交的話會算低但講真的，這職缺不虧，付錢請你學東西的XD

想借問一下，你是今年有面試儲備了嗎？我從七月開始丟104，連已讀都沒有QQ

其實公司善意給足，前兩年可以說沒產值培訓人員，但後三年是不是加倍奉還就要問前幾期的儲備生

卡一個，我是今年應屆私校電機學士畢，也是7月投到現在還沒已讀

TEL這個兩年就是讓你全力學日文，後面重大會議需要跟日本直接溝通或技轉的就會直接找你，如果有心要拼可以考慮，不過壓力不小

當初有拿到offer沒去，前面兩年給太少了，我都可以想像半年到一年過後跟人家做差不多的事情但薪水只有三分之一的感覺了

現在收了一批漢民小弟 儲備早就丟旁邊了不用指望太多 你們去投amat 現在都有在收

培訓完也是做設備，慘

學士 台清交成中字輩 其他碩士 都沒有可以略過不投