作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2020-09-28 09:14:29沒有白紙黑字的話就不必太認真
跟您分享個例子
強者我同學的朋友在某公司要離職時
主管慰留他 說保證升遷 結果他留下來了
然後他主管就離職了......他也就沒升遷了。
幹...好寫實...之前前公司隔壁部門工程師想內轉,主管擋了半年,後來別單位放棄了...又後來,那位主管自己內轉..三天...還沒有交接...
作者: A10 2020-09-28 09:57:00
提離職就要趕快閃人 留下來就是被玩跟看不起
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-09-28 10:39:00這個case不太一樣吧，離職的空頭支票絕對不可信啊
直接去報到 offer下來再回去就好 留在原公司腦袋真的有問題
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-09-28 12:04:00
幫QQ
作者:
g870043 (阿草)
2020-09-28 13:09:00幫QQ好慘
作者: cuyang0911 2020-09-28 13:15:00
只有錢才是真的，其他的，他只是在演戲
作者:
sai1268 (....)
2020-09-28 14:15:00之前也遇過同事被副總留下來說加薪，結果過沒多久副總就被調職去別的單位了
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2020-09-28 14:47:00我推四樓！丟離職留下來會被貼標籤！！
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕) 2020-09-28 16:10:00
我身邊就一個強者朋友遇到一樣的事 XD
最近也遇到同樣的事情 新單位說明年一定有你的名額 口說無憑 我還是選擇往外跳比較實在
作者: buper (ymsrc) 2020-09-28 20:10:00
主管都知道你在演戲了，主管就不能演逆XDD
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2020-09-28 20:53:00
推A10 最看不起那種一直喊要走屁股又黏著的
作者:
mathrew (Joey)
2020-09-28 21:18:00這種一堆case，都嘛先騙再說，紙本offer都能照錶了
作者:
Anda (加油)
2020-09-29 00:13:00一樓的例子真的是有夠血淋淋....
作者:
storycc (小老虎~喵)
2020-09-29 08:54:00我朋友提離職，跟總經理談，老闆決定幫他加一萬，結果等了三個月還沒加，朋友不爽又提離職，老闆下個月幫他加5000，我朋友又待一個月還是走了，跟我說沒有誠信的老闆不能跟
作者: jimhall (真好) 2020-09-29 14:54:00
需要你升職，就會馬上升，有什麼前提，代表有沒有升你沒差，那幹嘛升，升職很多人以為是獎勵，其實是有更重的工作要你扛，當然越快越好，恨不得工作馬上推給你，如果沒需要，幹嘛多給錢升職