[請益] offer請益 (現職/MTK/新創)

作者: qwas11230 (FONG)   2020-10-18 23:24:03
各位前輩大家好
小弟背景為四大 EE 碩,目前年資1y
在1.5線 design house 擔任RD
工作內容為規劃硬體的演算法、架構、SPEC等等
因為接觸不到RTL,設計的產品也較冷門,擔心未來出路會越做越窄,因此考慮轉換跑道
1. 現職
工作內容 如上述
薪資 N + 29 (N為GG新人價)
年薪 14個月 + 分紅(~1m)
住宿 家裡,通勤約40min
工時 9 hr
優點 同事、長官人都很好,工作壓力不大,對目前工作上手度很高
缺點 部門不賺錢,bonus少、沒加班費、非一線,擔心未來成長性
2. MTK
工作內容 手機DRAM controller相關
薪資 ≧ N + 31 (核薪中)
年薪 14個月 + 分紅(>>1m)
住宿 租屋
工時 > 9 hr
優點 一線大廠、有加班費
缺點 DRAM相關不知道未來發展性是否好?
3. 新創
工作內容 NPU相關 / 協助FPGA驗證 (可能會碰很多東西)
薪資 N + 50
年薪 12個月 + 簽約金1.5個月 + 股票期權
住宿 租屋
工時 9 ~ 10 hr
優點 可在家工作、同事皆為一線大廠資深RD且人都蠻好的
即將進入成長期,倒的機率不高、未來盈餘會分紅
缺點 小公司的經歷對往後不見得加分、工作內容與公司成敗相關性較低
希望能選對未來發展性最好的工作,但無奈小弟實在太菜,覺得難以抉擇
因此想聽聽前輩們的看法與意見
感謝各位年薪300大老
作者: s11qs4 (小玄)   2020-10-18 23:27:00
簽約金算什麼簽約金....這麼少
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2020-10-18 23:29:00
我米國簽約金也才1.5個月薪水喔。
作者: final01 (牛頓運動定律)   2020-10-18 23:35:00
新創到有股票至少10年吧...?
作者: Dioooo (oooooooooooo)   2020-10-18 23:36:00
覺得2應該會很賽...
作者: qwas11230 (FONG)   2020-10-18 23:41:00
簽約金比較像是入職獎金的形式 畢竟資歷淺 感覺也沒什麼本錢談高(?)
作者: aiueokaki   2020-10-19 00:17:00
NPU那個工時有這麼高?!
作者: lijay (流雲)   2020-10-19 00:21:00
2的話非常非常精實 要想清楚
作者: taffy128s (imcorn)   2020-10-19 00:32:00
M T K
作者: nanja750113 (resistman)   2020-10-19 00:34:00
2的話是只有整合吧?
作者: flyawayla (想飛)   2020-10-19 05:32:00
npu那個是哪家啊
作者: audibmw888 (AudiMan)   2020-10-19 07:44:00
只有一年年資 怎不考慮先跟上司討論調整工作內容就換公司?是我會先溝通 不成再考慮跳槽的問題
作者: speed364 (小瞇)   2020-10-19 08:32:00
薪水才是重點,公司名稱沒很重要
作者: becalm (小宅工程師)   2020-10-19 08:32:00
3是 kneron嗎
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 08:59:00
2 領域還可以,但是好像很賽NPU 最近也很紅
作者: ShangLai (Shang)   2020-10-19 09:37:00
DRAM controller出路還可以,至少去竹南發哥或是SMI都沒問題這三家建議還是發哥出路較好,錢也比較多
作者: wellrun (真是....)   2020-10-19 09:44:00
2的RD and 大佬基本上都會看到這篇,不知道會不會有人來自推 XD
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 09:51:00
2 的出路挺穩的,硬體部門還是要練一下RTL,不然就算架構規劃也很容易太天馬行空。
作者: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 09:53:00
補充一下3.主力不是NPU 是IOT公司 因此才說工作內容比較無關公司成敗
作者: charliebitme (查理咬我)   2020-10-19 09:56:00
應該要自己估轉職後的整包漲幅是幾成 不要自貶身價
作者: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 09:58:00
謝謝各位的建議
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 10:19:00
年資1年加上原po這一年做的事,薪資增幅就隨緣,在接下來2-3年快速累積經驗才是比較重要的。
作者: savageg (陳Eason超棒)   2020-10-19 10:49:00
工作一年,功也沒練到什麼也想跟人家談薪水...
作者: eason77 (eason)   2020-10-19 10:52:00
你心裡都有答案了
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2020-10-19 10:53:00
快去發哥,每天9小時準時下班那個給我我只要你那樣就可以惹
作者: pponywong (pony)   2020-10-19 10:54:00
年資 1y 就新人價吧 大不了給你加兩條青菜還有你把分紅想的太美好了 XD
作者: Morphee (千磨萬擊還堅勁)   2020-10-19 11:12:00
傻了才去3
作者: flyawayla (想飛)   2020-10-19 11:33:00
3到底是PR公司還是科技公司啊?
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-10-19 13:08:00
敝人4年年資,跳槽簽約金也差不多1.5個月呀,不過底薪也是這個1.5
作者: bcew (bcew)   2020-10-19 13:59:00
沒tapeout沒量產的經驗的確對未來轉職不好,新創也的確風險相當高,我談過一位十年經驗的卻有很差的coding style,因為都在新創漂流沒有好好跑過整個產品流程...當然這是對做工程師而言不好,不然新創是有比較多的機會一飛沖天,或是學習非工程師的知識。
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 14:24:00
要學最完整 flow 包括為了最先進調整的flow,MTK是個不錯的地方,但是新人進去很容易囫圇吞棗,計畫過於緊湊而沒有時間消化,能力高低就會拉開績效。
作者: wangyr (Wangyr)   2020-10-19 17:43:00
疑似是 2 的來報到
作者: acelp (未來,一直來一直來)   2020-10-19 18:39:00
M最初期的flow是特定部門寫的 多數人只是使用 根本不清楚前因後果
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 18:49:00
flow 都可以自己去理解,各家公司多多少少也會將 flow標準化,能理解多少就看每個人願不願意去探究,而不是單純make,執行 shell 而已,
作者: clarkman (涼雨)   2020-10-19 21:04:00
印象中DRAM滿賽的
作者: bkcat2 (my english is poor)   2020-10-19 21:38:00
沒有人能給你正確答案沒有人能預測你的未來你想去那間比較重要
作者: goldie (阿良)   2020-10-19 22:18:00
好強@@b
作者: stosto (樹多)   2020-10-19 22:21:00
MTK不一定>>1m,除非你的m是月不是百萬
作者: blackrays (黑芒)   2020-10-19 22:27:00
應該是月啦 一年經驗怎麼可能分紅百萬
作者: goldie (阿良)   2020-10-19 22:35:00
1,2的m應該都是月,不是百萬XD
作者: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 23:43:00
感謝各位大老的建議,PTT真的是臥虎藏龍
作者: chienk (.................)   2020-10-20 07:35:00
三不要選了 人家以前是資深RD賺了一些底了才去新創拼 你去只是抬轎
作者: manofsea (Joe)   2020-10-21 10:40:00
做過dram以後人人搶著要

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