最近一家公司要build一個新部門。
他們原本這個function都外包，現在要拉回來自己做，目前已經砸了一些錢買軟體買設備
，但就缺人。
他們老闆想找幾個資深的來build team
雖然我不知道為啥找上我，我才10年資歷左右而已，但就是個工程師缺。
想問有人要建立新團隊的經驗嗎？
估計會很操？
收起來的機率會不會很高（像新創）？
聽說build team薪水好談？
感謝

新創 build team 聽過的 年薪 300 是訂頂

看什麼公司吧...

虧錢沒搞頭

不用怕辣 很快就有大頭壓在你小頭上惹

Build team給多少預算？多少時間？目標？都要談清楚薪水不但談自己的還要談新head count的 沒錢就難找人虧錢還要開新部門 認真的？以前外包花太多？

我看是想省錢才不外包 還是塊陶吧

虧錢的上市櫃嘛... 還是別了。

賠錢的公司 工程師開350?

build team就是要帶人 當純工程師 人家利用你完就丟了

build team就是帶人, 建立SOP從外包變成內建, 找出原因, 擴大存在感

個人如果要進虧錢的公司，會先去研究一下勞基法。

build team不先找人,花錢有油水的事倒是跑第一,這前途...話說賠錢還會下7nm應該沒幾家

通常build team首選找可以帶一票人來的。所以現況應該是找不到人或條件不優才找個體戶吧

升等的機會 傻傻的

虧錢當然是自己把它搞定啊！找人進來又搞不好整個部門不見也是剛好而已