※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言：
: 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
: 結果報到後隔了一週就提離職。
: 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。
其實報到一個月內走 都是好事
大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲
接下來是滿一年 滿三年
公司走了一個新人 其他人變得忙得不可開交 代表你公司問題很大
這樣的公司我一定待不住
因為我一年要請三四次長假 10~20天那種
我說說我的前公司經歷
有個期待的新人來了
外送美國培訓三個月
培訓回來後 馬上提離職
主管沒挽留 人資也沒多問
人就走了
三個月培訓成本至少一百萬以上 不含薪水和 per diem
人留不住是誰的問題?
是人的問題還是公司的問題?
是薪水不到位? 公司氣氛太差? 前景不好? 還是壓力太大?
這位仁兄也很猛 受訓期間被其他公司看上直接挖去美國了
所以提高待遇也留不住
好公司花錢培訓員工 是不簽約的
只有爛公司才要求兩年內 三年內走人要賠錢
公司培訓員工 是義務 義務 義務
作者:
bestmoe (紅色雨衣小飛俠)
2020-12-02 10:52:00所以不培訓還簽約的是____
作者:
willism (hpc5)
2020-12-02 10:59:00正常公司這麼高的培訓費，應該有簽約離職要賠錢吧花大錢培訓不簽約，那是公司傻，不叫好公司
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-12-02 11:20:00
一樓開公司喔 呵
公司要賺錢 員工也要賺錢啊 難不成跟你做身體健康逆
作者: k24258697 2020-12-02 11:47:00
那沒幫你賺到錢，離職也是剛好不是
連航空公司培訓機師都要簽約了，不用簽的前提是常規業內不會幫人訓練，沒有競爭對手當然不用簽約綁人，除非被挖去客戶端
作者:
jupei (沛)
2020-12-02 12:23:00花這麼多錢培訓要簽下約吧...
作者:
Csongs (西歌)
2020-12-02 12:37:00不是義務，但是會選人培訓
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-02 12:47:00
美國真香。
哪來的培訓？不就自己同事在解釋工作細節而已原文講得好像這一週被學走的東西多有價值 ㄏㄏ
作者: rereterry (rereterry) 2020-12-02 12:59:00
不算義務，應該說公司要有一套培訓流程給新人進入狀況倒是真的，不過台灣確實有公司連這樣一套SOP都沒有就是了
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-12-02 13:56:00笨蛋 以後要送笨的出去培訓才不會被挖
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 13:56:00培他媽的訓啦,是沒聽過公司強制規定你一年最少36小時要去上研習課,要取得證明,還要非上班時間才算的.然後跟人資問錢跟你裝傻
作者: revise (小陶) 2020-12-02 14:19:00
送人去美國培訓3個月還敢不簽約，這公司也是一絕花錢幫對手養人 嘻嘻
作者: ys93115 (Duck02) 2020-12-02 14:39:00
真的...走一個公司就要死不活的 體質上問題就很大
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-12-02 15:10:00如果公司因為你的離職就會影響很大 理論上你應該拿更多薪所以如果你沒拿那麼多薪水 那其實走了就走了
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2020-12-02 16:49:00送美國培訓不簽約 怎麼看都是公司的問題
可能公司真的很賺錢?老闆很佛心? 還是公司只是老闆副
作者:
ideo (ideo)
2020-12-02 17:37:00什麼公司可以每年讓你請30到60天？
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2020-12-02 17:45:00閃人就兩個理由，錢沒到位，心委曲了。
培訓損失的錢，跟員工的獎金，在公司眼中都是費用，會有排擠效應
作者:
aikotoba (aikotoba)
2020-12-02 21:31:00長期培訓要簽約的吧
作者:
ddey (gre)
2020-12-02 22:05:00白浪費了一百萬 公司完全沒反應 這是好現象嗎?
作者: cookies712 (kokocat) 2020-12-02 22:30:00
推
作者:
NingK (檸~)
2020-12-02 22:50:00痾....不是義務，是為了賺錢，你讓公司沒錢賺，叫你賠錢也剛好
作者: ptckimo (ptckimo) 2020-12-03 00:15:00
中肯事實推
作者:
wcre (錡)
2020-12-03 15:02:00給錢給的比對手多啊，公司做不到只好放手
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-12-03 18:58:00真的 我最近也是找有潛力的人 難道我還跟他收錢訓練他嗎