首先真的非常感謝各位的回覆 m(_ _)m
後來陸陸續續有板友寄信給我，
不過我沒辦法一一回覆很抱歉。
關於這個話題，我後來也找了許多朋友和長輩們聊聊；
包括仍在MTK、台積爆肝工作的同學、
從大小M跳來的同事、後來跳到SMI的前同事、
在網路遊戲中認識的各行各業的朋友、
以及創業了幾次卻都沒成功的長輩。
我聽了很多人對於這件事的看法，
也得到了許多不同的回饋。
大多數人與大部分板友表示的一樣，
我社會經驗太淺，很多這個社會的現實面我並不知道，
所以才會像這樣被道德感綁架。
當事人後續的處理方式也許不夠妥當，
但這種事的確在這個社會上非常普遍，
甚至可以說天天都在上演也不為過。
除了板友們的回文，
我也從友人身上聽到了許多他們親身遭遇過的殘酷案例。
我希望勞資雙方是對等的，不過這想法太天真了，
從大多數人的回應中就感受得出來。
所以他們都叫我放寬心，
以後還會遇到更多我可能不曾想像過的事。
朋友們也對我說，真的只能說算我幸運，
研所、前公司跟現任公司都遇到不錯的老闆。
感謝板友們的回饋讓我得以從象牙塔中看見社會的現實，
藉由這次事件，我相信我之後能用更寬廣的眼界看待事情。
然而我還是冀望無論是勞方還是資方，
人與人之間都能夠互相尊重。
雖然我目前還沒遭遇到那些殘酷的現實，
不過我期許我自己未來仍然能夠用正向的態度去面對挫折，
不會因為曾經受到不平等待遇，就以報復的心態對待資方。
至少我目前仍然天真的相信，我遭遇到的挫折都會使我有所成長。
順帶一提，那篇被噓到XX的文章我本來就不打算刪，
算是留下記錄，讓未來的我知道我以前曾經說過那番話。
最後還是很感謝板友們的回饋，謝謝！
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-12-03 14:58:00被噓到XX 你的態度真好 推回來
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-03 15:01:00很多鳥事要自己體會到了才知道啦
作者:
edhuang (隨便啦)
2020-12-03 15:02:00就這篇內容給推 希望你的好運可以擴散給別人XD
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 15:03:00
我看你離開的前同事怎麼處理都不會讓所有人覺得滿意、妥當，所有人當然包含了他自己、他的家人。同事只是認識沒幾天連朋友都還談不上。
作者: tim108108 2020-12-03 15:05:00
推
作者:
wcre (錡)
2020-12-03 15:27:00如果工作個十多年遇到一堆爛公司或鳥主管還能有這種想法，才是真強者
很難補推得下去 只能說你文章可以存檔過幾年再來看今天就是員工行使他自己該有的權力而已反過來底下的噓文也只是講資方更常行使他們的權利
作者:
vencil (vencs)
2020-12-03 15:43:00推這篇
我覺得跟勞資雙方好壞無關離職或資遣本來就是各自的權利試問 有其他更好的解決方法嗎？要怪怪你們認人不清或對方騎驢找馬該慶幸浪費的時間只有一週
作者:
bcew (bcew)
2020-12-03 15:57:00有空的話可以google taipoo這位板友的故事^^
作者: willie0171 (willie) 2020-12-03 16:02:00
不刪文給推
作者: CanCanz (Can) 2020-12-03 16:05:00
不刪文 推
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-03 16:06:00錢奴是整個走鐘吧 原po還年輕
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-12-03 16:08:00優秀優秀
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2020-12-03 16:26:00就管太多，別人的自由意志且又不違法，哪輪到原Po心寒
首先 你譴責他那不叫有道德感 叫奴性和自以為是再來你要不要說說易地而處什麼叫尊重的離職方式？
我覺得原po說的沒錯啊 人的尊重本來就是互相的至少我遇到的公司都沒有什麼搞人的情況
作者:
SsinAndy (SsinAndy)
2020-12-03 16:59:00上一篇還有故事可以討論，這篇當個版心得？
作者: ten9di9 (??) 2020-12-03 17:01:00
他上班沒打混就是尊重你了…
作者:
plsmaop (plsmaop)
2020-12-03 17:09:00到底為什麼離職就是不尊重啊
作者:
iamntu (大野狼)
2020-12-03 17:10:00推一個有開放的心胸來看待事務
作者:
nivii (上海東西有夠貴der)
2020-12-03 17:11:00大家也是怕你受傷啦
我想原po只是想要一聲謝謝吧，大家出來工作本來就只是為了錢，好聚好散罷了.
作者: Afro5566 2020-12-03 17:16:00
有態度有推
作者: kevabc1 (abc1) 2020-12-03 17:24:00
不刪文給推
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 17:24:00
我個人倒是還沒遇過會為了這樣的事找許多朋友和長輩們聊的。
作者: Holysml 2020-12-03 17:33:00
就價值觀還沒被衝擊過的 都比較需要諮詢來參考修正看多了就麻痺或是自己有一套生存之道
作者: shill1331 (shill1331) 2020-12-03 17:33:00
推態度
說到底 你交接的東西對他來說 可能根本沒意義 想要謝謝?? 是不是太看得起自己跟公司
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2020-12-03 17:52:00沒有惱羞表示你的精神力不錯，給推
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2020-12-03 17:59:00
推開放討論的心胸
作者:
zaxck (軍師)
2020-12-03 18:05:00大家還真是善良...
作者:
zaxck (軍師)
2020-12-03 18:07:00你仍認為處理不妥當 你仍懷抱互相尊重 你的幸運蒙蔽你的眼文章寫甚麼寬廣眼界 正向態度 挫折後成長 等等...這種有訓練過就寫出來的文章 很多人買單呢 ...
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 18:30:00
有點心機的大概看得出來吧。
但是跟同事關係差了~以後不好辦事阿! 同事不等於朋友
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2020-12-03 18:51:00
推
作者:
jerboaa (jerboaa)
2020-12-03 18:51:00路遙知馬力 相處久了 就知道了 說三分話就好 未必皆可拋
作者: chiuyihao (寒森曼) 2020-12-03 18:57:00
推推
作者: Evitan (三輪車) 2020-12-03 19:00:00
給推
作者:
fcuk9981 (加價不加蛋)
2020-12-03 19:04:00推推
你還是覺得其他板友在仇資方吧 怎麼不反思是你仇勞方?要綁人要簽約給簽約金 不綁就是雙方都能自主決定去留
鬼話連篇，如果你曾經遇過公司給口頭offer，跟你說你要確定才能跑紙本，過沒多久又給你說公司人事凍結，下次如果有開缺優先找你，跟你抱歉囉，啾咪，你再來po這種文章吧
作者:
freez 2020-12-03 19:30:00就離職這件事 我看不出哪裡不對等一件再平凡不過的離職 在你認知變成勞資不對等？
離職就離職...正常程序走跟尊不尊重對不對等到底有什麼關聯
作者:
plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-03 19:39:00講不出道理只好拿尊重來說，加油
作者:
lafel (巫師C)
2020-12-03 19:50:00好了啦 當事人處理不妥當 沒有下跪道歉
作者:
chuegou (chuegou)
2020-12-03 20:00:00奴的人帶到一星期離職的新人會檢討是不是自己帶人方式有問題 你有嗎？看完這篇我發現沒有
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-03 20:33:00勞資是對等的沒錯，但遇到利益時，沒人在跟你客氣的肥宅要提離職時，長官在那邊喊話說三小公司需要你，但要它們加錢挽留，它們又不理你了
作者:
bitcch (必可取)
2020-12-03 20:45:00我實在看不出來離職的員工做了哪些不尊重公司的事
作者: shitluck 2020-12-03 21:10:00
運氣很重要
作者: kastyshing 2020-12-03 21:21:00
推一下你正面回應酸民的態度
作者: ianwind (流風夜月) 2020-12-03 21:25:00
第二段感覺優越感很重..
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2020-12-03 21:33:00好了啦，就一個人離職而已，腦內小劇場這麼多
作者:
d58974 (Hao)
2020-12-03 21:36:00你其實根本沒搞懂問題點吧…從這篇的字裡行間中都透露著，你根本不是了解原因，只是問了身邊的人以及看了回覆後，覺得好像該說點什麼，但實際上從你回文的用詞來看，你也根本不覺得自己有什麼問題
只有蒐集不會改變什麼的 還需要思考用思考搞懂得到的資訊才會真正進步 台灣太多做半套了
作者: giantwinter 2020-12-03 22:02:00
小朋友
作者: lisapika (小蝸牛捲線雹) 2020-12-03 22:07:00
很無聊的結論
作者: sforzando (小康) 2020-12-03 22:11:00
並不是因為普遍所以妥當，而是本來就無不妥。你好像仍然認為自己的想法是純真、是其他人都被這挫折污染，但其實不是這樣，離職沒有誰欠誰什麼。
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2020-12-03 22:27:00一個星期就離職真的對你們很好了
作者:
saladim (殺拉頂)
2020-12-03 22:33:00永遠都是過很爽的幸運超人在批別人 真慘
本版鄉民都很棒，做一個禮拜就閃不怕被黑掉，再找就有
作者: nhk801128 (大頭葛格) 2020-12-03 22:59:00
離職跟不尊重到底有什麼關係啦蛤
作者: justaID (快樂崇拜) 2020-12-03 23:09:00
每個人可以有自己的觀點，推你的態度，不腦羞不逃避
所以你覺得當事人怎樣處理才叫妥當？能不能給個例子達成你所謂的雙方彼此尊重
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2020-12-03 23:39:00看文章就是文組思考邏輯 建議打掉重鍊工程師哪來那麼多廢話 早就被趕走了
作者:
TKW5566 (56王道)
2020-12-03 23:45:00記得5年後回來看一下
作者: B9207036 (pu) 2020-12-04 00:01:00
負責任，推，欣賞你
不能討厭同事? 不能討厭公司? 不能討厭老闆? 珍愛老闆?
作者: ipieee (ipieee) 2020-12-04 00:21:00
其實我覺得 一周內就提離職不太對 這不會因為勞資不對等就變成一件對的事情我只能說 個人有不同想法 網友的意見參考就好別太放心上
作者:
saladim (殺拉頂)
2020-12-04 00:42:00一周不行就兩周壓 嘻嘻 真羨慕世家子弟~~
批評當事人一周離職做法的酸民 如原po 批評都很簡單倒是沒看到半個提出有點建設性的作法來討論
作者: jkasc28s (Soda) 2020-12-04 00:58:00
推沒刪文和風度
作者:
Csongs (西歌)
2020-12-04 02:21:00推
作者: a48814 (a48814) 2020-12-04 02:38:00
推
沒電話告知喔 補推回來 還有某樓你又多有建設性像不給加班法違反勞基法重罰雇主5萬很建設性嗎偽善者一堆討論中突然跳進來說 你們討論的都沒建設性你懂這是標準慣老闆起手式嗎
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-04 07:41:00很慣老闆啊 覺得你們都沒在做事
作者:
kevin28 (嗯？)
2020-12-04 08:13:00好啦自己有所成長就好
你後續回復，這不叫離職，叫曠職，一開始交代清楚，根本不會被噓這麼慘
作者: ianwind (流風夜月) 2020-12-04 08:32:00
曠職跟報到一週離職是兩回事吧 曠職是會黑掉沒錯小劇場太多惹
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2020-12-04 08:51:00離職跟曠職都分不清楚...搞錯重點還那麼多心得也是讓人無言
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2020-12-04 09:09:00
沒刪文且同事SMI家族, 幫推推
作者: henry1915 (henry) 2020-12-04 09:40:00
他秒離職以結果論應該是比較有道德感吧 利人利己
作者:
Nick00 (Leafage)
2020-12-04 09:50:00如果有做好公司相關離職手續規定，不管幾天都算尊重了
作者:
kiwigood (kiwigood)
2020-12-04 10:57:00這是道德綁架嗎？規則行事爾爾
作者:
edhuang (隨便啦)
2020-12-04 11:30:00等一下 直接不來 去電才講？？
你都不清楚不就代表你也很沒在意 那上一篇是在?我開始期待三年後會不會有第二個錢奴了 歷史總是
作者:
wbw (wbw)
2020-12-04 12:37:00勞基法是建議十天前提離職，但有的老闆看你不想待當天就會叫你走。這樣的資方不知道是否有如原po所說的尊重？
作者:
VarX (FA FB)
2020-12-04 12:40:00推不刪文
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2020-12-04 13:12:00你的尊重到底是什麼 具體一點要怎樣離職才叫尊重
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-04 13:14:00所以你標題根本就下錯 搞不清楚在那邊？？而且找到不適任的人，你更該怪的是公司的招聘
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2020-12-04 13:24:00哦 劇情延伸了啊w
作者:
bjwu (bjwu)
2020-12-04 13:33:00可憐
作者:
lianteh (ms!)
2020-12-04 14:30:00真是笑死人，勞權不彰就是有這種人在搞的補送一個紅的喜氣，嘻嘻
做不到三個月，當天還是前一天提離職都可以，不用十天前
作者: dobreaking (小壞壞) 2020-12-04 15:35:00
原pi感覺學歷不錯在好部門經歷，好奇在哪間公司沒經歷2008，又目前職涯順遂有這種正面思考，不意外*原po
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-12-04 16:20:00正能量寶寶
作者:
noCATme (別貓我)
2020-12-04 17:05:00還發一篇幹嘛XD
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2020-12-04 18:21:00菜雞滾吧這社會最不缺的就是腦殘學生每年畢業去送頭2015年研替，你他媽工作也有五年，也快三十歲，想法還跟幼稚園一樣
哇勒 劇情又換了哦 wwwww故事都說不清楚 被噓爆真的不太意外
作者: lu3210153 (ladder_to_heaven) 2020-12-04 20:16:00
推心態
作者: helppo (helppo) 2020-12-04 23:00:00
不就一個人離職 可以玻璃心成這樣 還特別發一篇感想文 真的看開的人 不會沒事再加補一篇好嗎
作者: ten9di9 (??) 2020-12-05 07:31:00
現在想用曠職來混淆成一周離職不對喔老實說有這種拿A罪名來抹黑B行為的部門秒離職真的剛好而已
作者:
weiren6 (邁向偉大的航道)
2020-12-05 12:23:00哀 上面有版友說得很中肯 原PO發這篇 和之前那篇感覺就是過太爽了，沒看過更糟的待遇。還在說曠職。聽說有些人是當天被消失，連道別的機會都沒
我不太相信做那麼久不知道怎麼分辨 曠職 跟 離職後面回覆才講是不是跟政客一樣想要硬凹回來另外工作那麼久 人來來去去看習慣了 是在玻璃幾點
曠職跟一週就走是兩件事啊！一週離職根本沒欠公司或同事什麼
上篇劇情問主管後才知道...這篇連細節都很熟了...為什麼要把一周離職的標題...模糊成曠職...
作者: bizer (bizer) 2020-12-05 23:01:00
看起來就是過太爽而已，多待幾家公司你想法就不一樣了
作者:
mecme 2020-12-06 18:13:00他太太聊天
我支持你最早那篇 其他人真的太沈淪 道德淪喪 但是你要公佈那個可惡一週離職的個資阿 貫徹自己意念 讓下一間公司不要受害阿