遇到好的老闆
懂跟都不懂 兩種極端這種才是最好的
都不懂的老闆
有任何決策也是由你這邊去選擇
最怕碰到不懂裝懂 亂決策才真正麻煩
能不能成長通常關鍵不是在老闆
很多都是自己或周圍的同事
※ 引述《ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)》之銘言：
: 代po
: 大家安安安
: 我大概10年工作經驗
: 因為身體快壞掉了
: 所以換到一家養老公司
: 後來發現滿有趣的
: 部門老闆對這領域完全不懂
: 連我這個菜鳥都比他懂
: 我猜老闆他可能自己也知道
: 所以一直用請益的方式在問我問題
: 這缺爽就爽在老闆不會push人
: 因為他什麼都不會
: 隱憂就3年0成長變廢物
: 但好像爽爽過活也不錯
: 大家怎麼看呢？