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Tech_Job
Re: [討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
作者:
YAYA6655
(YAYA)
2021-01-26 23:13:00
股票分紅:強者幹滿三年退休,青黃不接
分紅費用化:強者乖乖繼續做
自費用化實施實施至今,台積電變成世界最強,聯發科超越高通。
可見分紅費用化是一個非常好的制度,符合公平、公正、公義。
不過當初實施前大家都說費用化以後,誰還要加班阿,結果大家還是照樣加班。科科。
作者:
avgirl
(~單身純情Big肥宅!!!~)
2021-01-26 23:43:00
台積電再強賺再多也是老闆在爽拿的 顆顆
作者:
jacob0424
(jacob0424)
2021-01-27 00:45:00
你學生齁
作者:
linchw
(james)
2021-01-27 01:47:00
結果變成強者做到死 後面領低薪
作者:
REMEMBERYAU
(blusense)
2021-01-27 02:32:00
真的頂尖強者早就被挖去海外了...分紅費用化最大差異就是小公司更沒辦法吸引到人才,企業M型化更嚴重了
作者: justicebb
2021-01-27 04:20:00
真的不可被取代的話,當然會談條件到滿意,取代性高的話,薪水就這樣,不做有別人做不可被取代又乖乖不談條件的韭菜竟是少數
作者:
jerrychuang
(kk)
2021-01-27 07:19:00
對誰公平啊?
作者:
shooter555
(shooter)
2021-01-27 08:52:00
沒辦法 便宜的奴才是台灣企業的優勢
作者:
jackyu
(孫權)
2021-01-27 09:02:00
加班是看年薪的, 100萬有100萬的工時, 200萬有200萬的
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台積 QM工程師
hunge1110
[轉錄] 為何德國晶片製造研發實力慘輸台灣?
cjol
[討論] 選工作其實是不是個很難的議題?
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Re: [討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
pipi1983
[討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
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