請問 leader 工作包含 review 和 check 嗎？
我是指一般白領階層的 leader
最近基層寫報告和評估出問題被拉出來檢討。
基層反應 leader 沒 review 或沒人可幫忙check,
Leader 反應我請你們來就是要單獨能做事。
基層大概27-35歲，大概每個人扛2-4個專案
Leader 大概38-45歲不需直接處理專案, 沒到經理階級. 但要幫忙經理處理部門事務.
我覺得兩邊好像都滿有道理的.
基層做報告做到有盲區或經驗不足沒寫清楚可以理解，
但請人來就是解決問題不是製造問題吧？
Leader 沒啥好扛的，寫寫檢討報告後就review基層能力啦XDDD
當然要啊 責任是Leader來扛 他不review誰review?
作者: keyboard56 (奇伯) 2021-02-02 13:12:00
理論上要review出問題leader也有責任，但是基層也是經過每一次的review錯誤越來越少才是。
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2021-02-02 13:20:00那個LEADER不REVIEW難道只做FORWARD?
作者:
kong028 (空)
2021-02-02 13:21:00不然要leader幹嘛
廢話當然要review 否則要這個缺幹麼 不review除非你很相信
不review而是各基層直接對上對外那為什麼他能叫leader?
作者:
bery (該睡了= =)
2021-02-02 13:26:00Leader本來就是要工作分配，規劃跟review
作者:
ChoDino (Dino)
2021-02-02 13:34:00原來是leader工作能力不足阿~
leader都已經沒實際下去做了 還不review 那要leader做什麼? 來乾領薪水的?
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-02-02 13:40:00當然要review不然你要幹嘛
作者:
sai1268 (....)
2021-02-02 13:43:00是人都會犯錯或遺漏。不review那就要想辦法做卡控，沒辦法做到就自己review
作者: charlie0275 (派大猩) 2021-02-02 13:44:00
不爽就不要 review 阿 當 lead 還想爽
不想review就回去當基層 只需要處理自己的專案
作者:
darama (DoRaMa)
2021-02-02 13:51:00lead不review說不過去吧 那要他們幹嘛
以前跟過一個只把大家報告合成一份的leader~~~
作者:
PECVD (PECVD)
2021-02-02 14:16:00這leeader很沒觀念,是要他們獨立作業沒錯,但責任是你扛啊!難不成leader要跟上級講,他們都沒辦法獨立作業,我沒辦法掌握?
作者:
histing (蟄伏...)
2021-02-02 14:22:00答案：幫忙經理處理部門事務你不看直接丟給經理嗎？
不懂的亂review只會搞產品，站前線的又不是他，看誰站前線了
作者: Antenna5566 2021-02-02 14:42:00
leader可以狗幹基層但要扛責任
主管review是因為要確保事情能完成 不是什麼義務問
上面當然是直接review leader阿 哪有那麼閒去釘基層..
作者: kuyfd456 2021-02-02 15:05:00
這leader不review，心臟也滿大顆的
作者:
katzlee (I wish)
2021-02-02 15:07:00不review當什麼leader
作者:
pimday (彩虹)
2021-02-02 15:08:00不是阿 他不Review被幹的應該是他 不然設他這個缺幹嘛...
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2021-02-02 15:10:00不想扛責就不要坐那位子啊
作者:
pimday (彩虹)
2021-02-02 15:11:00能想像一間公司所有事情都呈到最終端 然後才做檢查嗎= =?
作者:
bcew (bcew)
2021-02-02 15:13:00leader可以不review，但炸掉了責任還是要他扛
作者: p20162 (好大一隻雞) 2021-02-02 15:13:00
欸欸 還真別說 這種到處都是
出了事沒有review就變成問題，沒出事通常nobody cares
作者: c357416 (DAPHNE) 2021-02-02 15:49:00
leader不review是把自己當傳聲筒？
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2021-02-02 15:52:00
重點是老闆希望這個leader要不要review,每間公司對主管的要求都不一樣
所以這leader的用途是? 收信 轉信 找櫃台小姐就好了
作者:
crm123 (CRM)
2021-02-02 16:19:00想當總機就說 有職位沒擔當
作者: willie0171 (willie) 2021-02-02 16:23:00
左手進右手出我都會當，不用那主管了！沒管控能力當什麼主管
作者:
p5auser (GL)
2021-02-02 16:23:00leader沒管理權，沒加給，你覺得是誰的問題？
可是也要看leader是不是一個正式的職位，如果一樣只是掛senior ，那他就沒必要做review之類的review工作*管理工作
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2021-02-02 16:31:00
project lead or people lead?
作者: jim543000 (玄黃無極) 2021-02-02 16:40:00
包含阿==
作者:
lee33533 (Felix)
2021-02-02 17:19:00這不叫leader吧，是經理請的助理吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-02-02 17:25:00
不要就不要啊 出包你扛
作者:
ptta (ptta)
2021-02-02 17:38:00笑死 leader不負責 難道是老闆負責
作者:
chuegou (chuegou)
2021-02-02 17:40:00不review那是打算每次都等到問題爆開嗎==
就是可以掌管發獎金升遷，但是偷買巨量香煙不 review的合宜性
作者: toko6290 (綠茶) 2021-02-02 17:41:00
事情基層做，但結果當然要給leader review啊，不然要他幹嘛
作者: chunfo (龘龘龘) 2021-02-02 17:50:00
心臟夠大就不用 反正出事會找你
作者: tcwu 2021-02-02 17:53:00
有領導津貼要負責，沒額外領錢就放生！很好區分啊
作者: Mozar (沈默的樂師) 2021-02-02 17:53:00
一半一半. 有的人review太多, 他沒痛到不會成長. 有的人同樣的點被提醒一次, 以後就不太會再發生. 另外review的目的除了經驗傳承之外, 另的重點應該是減少不必要的運作overhead, 避免問題流出到客戶端, 和後續方便維護. 這個就看公司人力和對品質要求能做到什麼程度.另外也看每個人個性, 人手配置, 和title怎麼給的文化. 有的人掛leader但只喜歡衝鋒寫新code, 那也許就不想花時間幫忙review. 有些人寫新code速度不快, 但對大架構熟, 也心細堅持unit test完整度, 那就適合多幫忙review.
作者:
npsi 2021-02-02 18:00:00就看有沒有領到那個錢啊，有的公司是資深工程師兼任…
作者: auir (人生。無關勝敗) 2021-02-02 18:04:00
按這邏輯好像也不需要leader, 出問題再檢討就好
作者:
NingK (檸~)
2021-02-02 18:41:00leader不扛責任誰要扛
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2021-02-02 18:50:00那你也不用給經理review 直接跟董事長報告啊 笑死
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2021-02-02 19:09:00他不看也沒關係，出包算他的就好
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-02-02 19:21:00不然誰教基層...
作者: rgnvgy 2021-02-02 19:34:00
含啊，不view怎麼知道工程師要卡在哪，聯合下面工程師跟老闆要資源啊
你說的leader不用帶專案，那不就是要管理不然這leader的功能是？基層報告寫不好，是基層的工作有問題但是組織管理者沒看到是管理者的責任你把兩個問題混在一起了
他還要教你寫報告勒 LEADER哪這麼好當重點是他review的有沒有道理 就知道沒有料
作者:
sdada (superwet)
2021-02-02 20:46:00不用自己做，就是用來review和帶進度
作者: leav (耶羅窖獸) 2021-02-02 20:58:00
人是經理請的，不是Leader請的，未免把自己看太高
作者:
p5auser (GL)
2021-02-02 21:19:00若無管理權且沒另外加給，Leader只是名稱好聽的啦！一些人真的是奴性養出慣老闆，做公司打手，好棒棒。
作者:
marsonele (marsonele)
2021-02-02 21:54:00不review要leader幹嘛
經理部門事務之外，你還有什麼工作？Review 也是責任吧？
作者: ipoop4u 2021-02-02 23:14:00
leader不扛責任那就不叫leader了帶人還推給下面，那一起當工程師就好
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2021-02-02 23:20:00要啊 不然leader要幹嘛
作者: pjacky (趕工) 2021-02-03 07:33:00
不review，出包怎麼辦？
作者:
haudoing (阿華平凡版)
2021-02-03 08:34:00覺得你的問題是工作太雜，理想的情況是把細部的review工作給小leader。但現實沒資源的話leader還是要負責
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2021-02-03 08:58:00自己沒review出包又要靠北，當三小leader，有你沒你有差喔
作者:
linyap (miche)
2021-02-03 20:07:00當leader不review?上頭是看你們一整個team弄到要免洗基層的leader都很黑而且什麼都推給eng 要這種leader幹嘛 捧LP?
作者: hidog (.....) 2021-02-03 20:16:00
不review那leader工作是啥？
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2021-02-03 21:33:00Leader不review只想收割下面功勞喔？
leader事前不規劃資源 事後不review code 要嘛就review時裝死說不會 要嘛還自己寫糞code prototype給底下人debug 這樣也能光速升到理級的案例 自從在某一線廠公司親身見證後 我都覺得這世界什麽都可能發生了啦 做人真的不要鐵齒有關係比什麽都重要
作者:
sai82320 (名字很難取)
2021-02-04 02:41:00leader 扛2~4個專案 說真的蠻爽的
作者: Iemarah 2021-02-04 08:20:00
不幫review 那要你這leader 幹啥？幫上面傳話？
作者: happyman2015 (小霸王) 2021-02-04 10:47:00
同事間互相review，leader是要帶團隊不是保母ok?
作者:
wcre (錡)
2021-02-04 16:17:00多的是leader嘴上扛責推給基層工程師
作者:
opencat (opencat)
2021-02-05 00:01:00review見仁見智吧 除非自己覺得做的東西很廢需要人幫審沒有比較沒有傷害 如果其他人不需要review而你需要就...如果做的東西都需要主管review,那就永遠成為不了主管!