去年從神山離開分享一下看法：
升不上去有很多主客觀因素影響
能力不足、上面沒位子、老闆對你沒愛
有一百種不升你的理由
但要升你只需要一個理由：老闆同意
你該擔心的有兩件事
第一個是你在外面找得到待遇大於等於的工作嗎？
第二個是升不上去你能忍受同學學弟當你的主管嗎？
如果找不到，奉勸你為了生活就忍耐吧
如果找得到而且CP值更高，就跳啊，哪一次不跳
當然如果本身無大志但求六十分
神山就是唯一解沒有之一
跟著一起隨波逐流就是爽還擔心什麼
※ 引述《foxconn1080 (鴻)》之銘言：
: 幫朋友認真請益
: 台積電現在正夯，
: 優秀人才很多，碩博士一堆
: 與外面公司相比相， 優秀人多，競爭自然比較激烈
: 想當然爾會比較難升遷，
: 有不少人是萬年32，萬年33，選擇在台積繼續當螺絲釘打拼
: 人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？
: 但錢應該少很多？
: 台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33
: 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
: 在台積電升不上去，只能當小螺絲釘，是否需要該擔心與可惜？
: 不知版友們的想法是？

台積上班與世隔絕真的可憐

神山就是唯一解沒有之一

大樹蔭下好乘涼, GG現在又不砍人, 年薪2XX演演戲很痛苦?

過幾年就會後悔了吧 不過可惜我現在不能講

過來人也覺得差不多是這樣

老闆喜歡你,連扶老奶奶過馬路都可以是升你的理由,不喜歡你,做再多再好都沒用而且升上去,雖然意氣風發,但壓力也不小,到不如低調不與人爭,好好存錢學習股票長期投資,也不錯阿

景氣再差也不砍人，去外面就不是這樣了

外面升官難道不是這樣嗎

每個公司都差不多這樣，脫離GG以後想回去還是可以