作者:
toy812 (toy812)
2021-02-22 23:13:37※ 引述《freertos (@@)》之銘言
: 大叔我 快 45 了
: 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息
: 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
:
作者:
dalbuhr (殘月之肅)
2021-02-22 23:23:00愛國精神值得敬佩
作者:
huk40199 (goodluck)
2021-02-22 23:28:00股票賺飽飽了吧搞笑嗎
作者:
mind324 (mind324)
2021-02-22 23:29:00升主管啊 哪裡慘 自找的
作者:
toy812 (toy812)
2021-02-22 23:34:00還有2個小孩要養，股票則是當年買房子早賣光了當年不升主管是因為加班有40h限制，設備可以一直加，好像最多一個月領8-9萬
作者:
yobook (@@)
2021-02-22 23:48:00不是愛國情操，去對岸無法照顧家庭，而且還有文化適應問題
其實你不覺得就是公司不想讓你表哥一直領這麼多加班費，才要讓他升主管嗎？
作者:
toy812 (toy812)
2021-02-23 01:43:00樓上正解，表哥二休二的底薪，比他主管多
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-23 03:11:00所以公司還不是讓他一個月8-9萬 講的好像多虧待一樣
作者:
toy812 (toy812)
2021-02-23 04:04:00回樓上，8xK不是常態，那是12h月休1-2天+輪夜班才有那麼多，後來也被限制加班
作者: audibmw888 (AudiMan) 2021-02-23 08:20:00
華人社會向來不尊重專業，工字不出頭，自己想想。
作者:
unima (cm)
2021-02-23 10:11:00工程師做20年以上真的隨時有被請走的風險!買房加退休平均一年沒存200w真的晚景堪憂!
作者: eddie0729 (....) 2021-02-23 16:10:00
我倒是覺得公司的想法很合理啊 因為你表哥跟新人不會差太多,但是你表哥的薪水是兩個新人 如果我是公司 我也想要請你離開啊 因為你的價值沒有提升 但是薪水一直升