我進這間公司一段時間了
但我過得非常坎坷
表現一直都很差
但跌跌撞撞的也熬過了一年
原本快要適應了
但最近隨著人越來越少
身上產品越來越多我感覺有點承受不住
即使我提早一個小時上班到晚上九點十點事情還是不能好好做完
看著年資大我一點的同事做著比我更多的工作
效率比我更好我真的很挫折
我目前有以下幾點問題
1.很容易緊張
我一開始交接前都會緊張到反胃恐慌喘不過氣
現在已經漸漸改善
但緊張依然會讓我不能好好判斷
導致我的談吐跟思考有時會停頓錯亂
2.無法處理臨時緊急狀況
有時經常會有一些臨時緊急的AR導致我的步調被打亂
同時又因為第一點容易緊張的個性導致我會花很多時間
隨著身上的產品越來越多這一點的影響用來越大
3.工作量上升的速度遠超我適應的速度
我原本已經快要適應了
我自認為步調也有漸漸跟上
但是隨著人數突然崩跌我的工作量上升的太快
目前的工作遠遠超過我能力可以負荷的範圍
我甚至要利用假日來顧產品才能勉強生存
4.產品太多
目前身上的產品非常多
每個產品都有各自的特性
因為走的人太多我現在身上的產品幾乎是當時課上兩三個人在顧的
這對只能勉強生存的我而言壓力與挫折感真的很大
希望前輩們可以分享一下當時自己是如何度過撞牆期的
我最近犯錯的機率越來越高
挫折越來越重
而且老闆都對我很好讓我非常有罪惡感
我非常希望可以跨越這個坎
謝謝

健康第一，別給自己太大壓力，台gg 也是一堆人挫折感很重，重要的是心態

別給自己太大壓力，身體只有一個

你的12在講同一件事，34同一件事再收斂一層就是能力，核心上來了自然有自信

如果你的老闆真的跟你說的一樣這麼好 那私下跟他討論一下吧，他應該也不會希望你burn out

這是工作常會經歷的磨練 過了對以後的工作應付會有幫助

就你的個人特質不適合那工作，且看來也無法改變，就閃了吧!

不要太逼自己

觀察前輩如何有效處理安排事情 有何判斷依據和邏輯 多請教多問再不行就再跟主管協調

工作量爆增 就跟老板談吧

跟老闆討論看看工作量，身體要顧，健康才是最重要的，真的不行，就離職吧，不要給自己太大壓力。祝工作順利，ㄧ切順心。

感覺是台積整合? 一堆人被抓去18廠所以留菜鳥下來擔屎

我覺得工作不可能都可以做的很好

跟老闆反應 找諮商師調整心情

就屎缺啊 沒發現同部門的都跑光了嗎

盡力就好吧 公司不差你一人 但你是家裡的支柱

跟老闆討論 就說事情就是這麼多 再不改善會受不了之類的反正你離職他會更傷 應該會稍微想點辦法

調薪或離職阿 這跟你有啥關係 純粹人不夠而已你的工作很廉價嗎= = 有這麼奴 壓力大到這樣還要做

真的好的老闆不會讓你burn out，讓你能者過勞。自己要清醒，不要被老闆情緒勒索！

健康第一 工作不該是這樣...

我剛出社會跟你一樣 有工作經驗後 我知道我能力不是很強所以能調整就調整 能做就做 不會刻意去趕 並做好理財 假如被資遣也就不用擔心

盡力就好，記得工作是為了生活，而不是生活為了工作

想太多，熟能生巧做久後就習慣了工作就工作，每個人能做的本來就有限

工作量爆棚就是先開104履歷，不想換公司就要照三餐拷老闆時程會滑掉你領的薪水有跟老鳥一樣嗎？沒得話幹嘛扛一樣多事情

靠自己克服啊！不然怎麼辦？

打開104 換個工作更美好

先跟主管反應 反應無效就換個工作吧 外面世界還很大 心態健康才走得久

就離職

從當初14B ramp up就是這樣，人變少，事情一樣多

當然是撞頭破血流 看牆硬還你頭硬

你不適合這份工作 轉換跑道你會看見不同的天空

做不完就擺爛啊真的，一天才24小時，能做多少是多少沒什麼好緊張

Suicide

我12月也遇到跟你34很像的情況，再加上同事霸凌。工作多到每週假日來加班，後來我真的就打開104～加油！撐不下去就走 反正你不是第一個也不是最後一個

累了就休息，等資遣也很好。

感謝各位回應我也有受到很多站內了我會好好思考

稱過去你就是功臣了