不適任的主管，天底下比比皆是
你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小
好大喜功，外強中乾，對外吹噓對內躲責任，搞自己的親信，不負責無能
這種主管一大堆啦
只是，如果你要翻，務必有足夠能抗衡的能力才能翻
揮劍只有一次機會！
在那之前，好好的磨劍吧

自以為很厲害但當一輩子小兵的也不少

離職的最大，離職那天幹翻主管!!! 漁死網破，玉石俱焚!

揮劍只有一次機會！磨再多 還不如認清要向什麼揮劍磨劍10年 一揮就斷 想笑死誰？

當然是在主管的主管前讓他出包 而且是足以被fire的一擊這就是下層很難見到上層的原因不過中階主管被fire，你就算還在這家公司也免不了另外來空降 或是被其他部門整併的命運空降主管看運氣 或許來個好主管 以後日子上天堂爛主管就會打聽前一個是怎麼被搞走的 然後爛事又重現一次被整併就免不了被人當球踢結論 底層就是賤 好日子要看機運

就很多中階主管一進來就只會搞人，逼離職，這是他們的bonus認命啊

你教來這請益的人揮劍，你是不是搞錯什麼？

最近遇到這種業務底的主管，來做研發主管，培養自己的人然後業界有資歷的RD表面說找不到人，實際不想找那種人因為怕被有實力的打臉，反而不好拉自己人當主管職口才好，但是沒實力，連產品規格書也看不懂..不過也蠻歡樂的.靜靜的在看他們演猴戲.等到出大包也是一次斃命苟延殘喘的對公司或許沒差，但是部門的方向就是在空轉..

公司高層也陪著演啊，大家都是來打工的，沒人把營運與公司文化培養當回事

高雄風扇界、阿達同個老闆、近年成立、最近積極找非本科若是有遇到，請三思...因為你可能很快就要找新工作

揮劍是要斬斷與爛公司的關聯啦 不對就快走才是真的

小兵有能力翻? 除非主管出大包吧