作者:
levrai (假作真時真亦假)
2021-03-21 10:46:59各位前輩好，
我現在這份工作是第一份工作，做了約3年。
中間有因為自己想做的領域不同而有換單位，目前我在的這個單位的工作算是有一些成長性，但是薪資相較於其他相似職缺、年紀差不多的同事薪水都還有一段差距
（一開始進公司，太菜薪水沒好好談，內部加很慢…）
來這部門一段時間，主管有主動提說要幫忙跟上層說要加薪，但是外面同時也有朋友在找，目前在猶豫要等現任公司的調薪結果下來，還是去外面看看？
以上是大概的狀況。
現在猶豫要不要等調薪結果後再決定要留還是另找工作，
一來是擔心主管已經主動說要幫忙爭取調薪了，我在還沒知道結果的狀況下就提離職，對主管有一些人情壓力..
二來是等調薪結果的過程其實也要好幾個月，總覺得不需要浪費這段時間和現在手上有的機會..
所以想要請教各位前輩，在這樣的情況下有沒有什麼建議？ 感謝大家
作者:
watashiD (watashiD)
2021-03-21 10:51:00你知道為什麼你要等好幾個月才知道有沒有調薪嗎？因為你要走的是體制內這個調整幅度你要考慮一下
作者: zxc653499 (zxc653499) 2021-03-21 10:58:00
評估一下你朋友那邊的待遇阿
作者:
Gyin (Gyin)
2021-03-21 10:58:00有好的就走阿~ 沒拿到手的都聽聽就好
作者:
rainylife (rainylife)
2021-03-21 10:59:00這個沒救，跳槽加比較快
作者: twbambi (Taokas) 2021-03-21 11:01:00
拿到其他公司的offer再來談調薪不是更有底氣，調不成也有備案可走，要有實際的行動別人才會把你當真。有些公司(我前公司)待三年調薪後的錢比應屆畢業起薪還低
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-21 11:11:00你以為你主管會看到這篇嗎？
聽過還有個方法，先面試到offer反過來跟主管談加薪...不知有沒有人試過
作者: vivid23 (vivid23) 2021-03-21 11:30:00
同時進行呀，公司內、外都看若加薪是反應你的貢獻，那你不欠主管什麼。除非主管幫你爭取了比正常幅度還要多的加薪，你才欠他人情 (賞識)只是…有時候即使是有額外加碼了，仍然比業界水準低，那你也沒欠主管什麼
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-03-21 11:37:00你的調薪幅度>你想跳槽的幅度+可能風險的加成後 你才有可能會留下 你覺得公司可能這樣的話就繼續等 覺得不可能那幹麼等
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2021-03-21 11:51:00你很有貢獻，但是品牌和銷售就是爛公司怎給你加薪一開始就選擇不賺錢的公司本來就是賭不然大家都跑去怎去舔GG和發哥當然也有賺錢只發股東和董事的，又是另一個常態早點下班補英文實際獲益都比呆公司高
作者: kkking 2021-03-21 12:02:00
先跳出去再跳回來絕對比你調薪還調得多
作者:
sh7674sh (SHANA)
2021-03-21 12:03:00如果朋友那邊的工作內容更優，我會直接過去。所以可以先面試看看
作者:
hegemon (hegemon)
2021-03-21 12:08:00先面試再說，讓自己多一個選擇
作者:
wondtty (好冷)
2021-03-21 12:24:00調2-3% ，是侮辱人吧？
作者: Mbappe10 (法國希望) 2021-03-21 12:43:00
調一次頂多3% 5% 直接跳槽重談都20%起跳 你覺得呢？
作者:
cwttt (cwt)
2021-03-21 12:45:00感謝這篇，唉唉，公司真的不太重視人
作者: swanc 2021-03-21 12:48:00
台灣調薪能調多好，直接換工作了
作者: psychokino (7378423) 2021-03-21 12:52:00
跳不走的一堆 不用加薪太多
作者:
storycc (小老虎~喵)
2021-03-21 12:55:00去外面找看看，等你看到公司調薪不如預期才找，不就更久，先去外面找公司到時候下來比較薪水差距你就有答案了想當初我離職我主管提加薪20趴，單子在眼前但我還是走了，但是現在有點後悔
作者:
as555 (餅乾吃完了)
2021-03-21 12:58:00第一份跳第二份+37.5%的底薪，還有其他津貼…都比當時的主管高了，調薪要調幾年?
作者: yangwi1 (core value ) 2021-03-21 13:18:00
跳一次抵調三次。你在想什麼
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-03-21 13:46:00調4%算多嗎
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2021-03-21 13:52:00跳槽加更快
作者:
tingiy (2375)
2021-03-21 14:08:00大餅每年都在喊 待久也不會調薪
作者:
wbw (wbw)
2021-03-21 14:26:00跳槽吧 公司一兩千在調,跳槽是5,6000甚至上萬,月薪部分
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-03-21 14:27:00年輕不用想 跳就對了 一跳抵三年調薪不要期待公司會給你大幅加薪 跳到沒人 才會一次15%調
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2021-03-21 14:29:00
直接換 老闆要加早加了 騙你的啦 別再傻
作者:
wbw (wbw)
2021-03-21 14:30:00不過要看跳過去的公司一年發的月份是否比較少,要一起看
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2021-03-21 14:39:00老實說 體制內你頂多就爭取到7%了不起 跳一次base+20~30%你一開始沒談好 後來要調是比較難
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2021-03-21 14:54:00跳槽 生的更快啊
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-03-21 15:22:00
這問題就是先回想一下，你在公司是key man嗎?走在公司遇到其他長官認識你會跟你打招呼聊兩句嗎？別的部門的人不認識你但會知道你是誰嗎？以上都不是的話還是直接跳吧，想在體制內爭取大幅加薪需要堵住嘴的人很多，如果不是真的很值得沒人會幫你搞這種麻煩事的
作者: theta4719 (風兒似乎在哭泣) 2021-03-21 15:43:00
公司不缺你一個 別把自己想的太重要
作者:
gamer 2021-03-21 15:53:00調了你不滿意馬上走就沒人情壓力了嗎？
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2021-03-21 16:08:00如果公司真的對你不錯，OFFER拿到之後可以提早一點講
不患寡而患不均啊，就算你真的能力符合，給你加這麼多也不符合管理的原則
啥人情的壓力想太多了吧，老闆工作是帶好team，去爭取加薪留人那是他本來就必須的，那是他的職責。如果老闆都偷懶不爭取，底下人都走光，那活該剛好而已。
作者: james02205 (james) 2021-03-21 16:47:00
三調不如一跳
通常加薪前一個月就要先暗示了 沒到預期幅度直接閃人
作者:
aadsl (aaids)
2021-03-21 16:53:00跳槽加薪比你公司調薪還要快
等調薪結果要好幾個月？XD 不如反過來你先拿到薪水更高的offer，主動找主管談，如果錢沒比較多你就走幹嘛為了別人的抉擇耽誤自己的人生
作者: LucAngel (清澈深遠的藍空) 2021-03-21 17:12:00
看朋友那邊開的符不符合期待，畢竟核下來的加薪幅度又不知道如何，現在能拿得到的才是真實的
一來是擔心主管已經主動說要幫忙爭取調薪了二來是等調薪結果的過程其實也要好幾個月
作者:
yddet41 (薑)
2021-03-21 18:26:00先面試啊 傻
跳20%才跳，在原廠商能爭取調多少就多少，這是你跳的底
作者: ra88872 2021-03-21 18:53:00
3年也該醒了，還信主管那套喔，會升早幫你了，還等你提喔？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-03-21 18:58:00你要不要觀落陰比較快
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2021-03-21 19:16:00第一間蹲太久 跳下一間+了50%給你參考
作者:
chao20211 (chao20211)
2021-03-21 19:31:00跳一跳比較快 主管的話不可信
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-21 19:44:00如果情況允許 看調昇多少再跳你就假設業界有不成文的跳槽就是你現在薪水的+0~15%所以帶著更漂亮的薪水跳槽是最理想的狀況
作者: matthewcheng (matt) 2021-03-21 19:57:00
我同事被上面瞧沒有，撐了八年受不了去談調薪兩次總字輩都堅持不會額外加給他，心寒決定跳槽，三年內跳了兩家，從80萬變120萬再變200萬外商缺，給你參考
作者: p1357949 (竹風踏影可以丟水球給我) 2021-03-21 20:11:00
跳一次真的抵調薪3年以上
作者: ipoop4u 2021-03-21 20:17:00
跳槽才是王道
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-03-21 20:36:00公司寧願挖角別人給多30%也不願意給老員工10%，整天玩大風吹，得證：公司都是智障
作者:
on32 (onon(b))
2021-03-21 21:28:00先去找 談好可以增加多少 才能逼你原來的公司調薪不然你沒有籌碼 無法談 一定會拖延戰術 因為你也不趕走假如新的直接給你20%調薪 那就拿這跟原來的談假如舊的也能給你大幅度調薪 納在考慮留舊的
作者: wcws (...) 2021-03-21 21:55:00
直接換了吧
只要主管說過要調薪之後沒做到就可以跳 不要浪費時間遇過說要加結果沒加 提離職時才說不是沒加是還在審核有夠唬爛
作者:
aoqq12 (阿任)
2021-03-22 02:51:00要跳就跳吧 你肯定也是找20%以上的調幅每年都等公司 公司一年沒拉高 你就浪費一年
作者:
wcre (錡)
2021-03-22 09:10:00跳啦哪次不跳的，難道公司調薪會比跳槽多？
作者: Waneir 2021-03-22 09:41:00
等公司內部的調薪不如準備跳，給的讓你滿意就待下來，不滿意拿到offer就可以跳走
作者: SacrificesPi (一枚棄子) 2021-03-22 09:54:00
先面上其他工作再來談薪資 談不成剛好可以閃人
作者:
s973311 (樹難爬)
2021-03-22 12:06:00雙管齊下不衝突
離職前主管一直拿升等捧我懶趴 結果出去跳的遠超過升等能給的
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2021-03-23 15:05:00爭取加薪太慢了 等你去外面找到比你現在高的 上面加薪才會快 你都沒找 等到你真的離職了都不會加
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2021-03-24 08:14:00跳槽不用等了，調薪根本比不上跳槽