如果是專業性高的工作，須要有足夠的腦力，才能去做，不過以版上最常討論的神山為例，裡面有不少工作是，只要有台灣平均智商100，甚至不用讀大學就可以做的
這樣的話，這類工作考驗的關鍵，就不是腦力而是體力(不指是神山，套用到工廠性科技業均用)
而年紀較輕的人，雖然體力記憶較好，及使到了神山，也有許多到了之後不久就開履歷，甚至想離職考國營高普的
可是年紀稍大的，通常也無法跳去那，也沒啥氣力準備考國營高普，更有許多年紀大的，此時已經有老婆，還不小心生了兩三個，這種人更不敢離職，及使心中再幹，也可以留下
為什麼穩定性較高的，也難以找技術含量低的工作呢
都有60歲的人每天開砂石車南北跑

很奇怪 一堆水電工60、70歲的還在做

供需法則

好騙

開砂石車那什麼職業也在比....

我50歲也是希望能去護國神山工作！

年紀大意見多不好管

開砂石車，你是比他多薪喔，講人家爛職業，職業沒尊卑，只要忠於職守

你都說沒門檻了，那有年輕的誰想用老的？年輕的愛辭職更好，換下一個年輕的，你上班喜歡看老人嗎？

沒門檻，新人來練兩個月就可以上工了，一個月給個幾萬就打發，走了就再找新的就好。

年紀大不好管

就像發傳單的，誰發都一樣，用便宜的人就好，人走了再找就好

砂石車應該算自營業者吧 打工仔有什麼好比的

風險承受度阿 撞人自撞怎麼賠高薪都有代價

那你也是打工仔，你跟人家有什麼不一樣，好意思講人家?

職業歧視，年齡歧視一次到位

n

水電工

其實水電也需要專業好嗎！ 說的好像會自己會配大電一樣....

開卡車月入低於8萬算很少吧 超操

砂石車撞死一堆人，也是很專業的職業

吃多喝多尿ㄉ

專業性不高就不重視經驗知識累積，那當然是年輕耐操的好啊，年紀大的體力拼不過少年仔，又愛裝忙擺架子很難管的好嗎。

大樓保全不是都年紀大居多

不管設備還是砂石車都蠻累的

你老了

真以為工程師這麼不需要腦人人可做？