前段時間認真找工作的一些心得和流程
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1. GG :
職缺設備工程師，新竹受訓完會到南科18廠。換證後免不了做些測驗，性向測驗就只能靠
自己了，大概就是我願意為GG 赴湯蹈火的概念回答即可，英文是全球英文，一題大概作
答時間只有一分鐘，需較快判斷
(如果對英文考試比較沒信心的可以站內信找我討論，當初學校學長有傳授些準備的方式
）.
之後搭園區車到P45 面談，過程中主管不斷強調是要到台南的唷！可以接受嗎，家人對要
去台南常駐的看法之類的，總之就是想讓他感受到我就是完全願意離鄉背井到台南甚至有
在台南定居的打算，接著開始說明部門風氣及作息要輪班之類的，也提到些公司營運和調
薪的狀況，接下來就都是閒聊，但可以感受到閒聊的過程都是想探出應徵人的穩定性及適
應性，最後說有意願任用，當天直接請人資進行面談，人資都頗漂亮的，比較不在乎專業
能力，只在乎你是不是以台積為榮是不是可以一直長久待下去。題目網路上爬文先準備即
可，因為題目幾乎就是那些！
接近一個月左右offer get。
2.力GG 竹南廠 PE 。
停車比較不方便，因為當天外面都被停滿了...
換證後先帶進去小房間做例行測驗。
性向測驗就差不多這樣，英文測驗不難應該不太需要擔心，專業題目就一些SPC 或 MOS
簡圖什麼之類的基本題目也還好，接下來進入面談階段，人資和用人主管同時面談，兩個
都會發問，主管比較在意工作方式，包含如果製程參數有問題，但合規的情況下怎麼跟設
備或其他單位溝通請他們處理，人資的問題倒是不多，就是問些為什麼想來這裡，如果台
積跟我們同時給你offer 你會選誰，為什麼！這題一定要想，因為就算你跟他說我沒面台
積他還是有可能問。
三週左右 offer get
3.包子竹南廠 PE。
換證後一樣做性向和英文另外還有專業題目，大概就是跟你應徵的職位所碰到的簡寫和原
理，例如什麼是WET ETCH ，製程流程是怎麼樣的簡答題目，另外一提，英文居然有填空
！還頗特別的，接下來用人副理面談，說明近期大量在徵才，公司也做些結構調薪，底薪
不輸其他大廠，問些之前學術做些什麼，相較於其他兩間公司問比較多專業的題目，接下
來說叫我等一下，換經理來談，經理就沒問那麼多專業的問題，都是閒聊些工作環境啊，
平常生活習慣，和一些日常閒聊，連要去哪裡吃飯都聊，反正就是也是一種聊天中感受求
職人態度的概念！最後又說問看看廠長有沒有空也要下來面談，不過後來廠長在開會，人
資倒是沒特別面什麼，感覺這間公司就是用人主管說了算，人資只是幫忙跑流程的而已。
4週左右 offer get
以上就是小弟前段時間的面談經歷，給沒頭緒的版友們參考看看！
最後只能說面談真的很累，但各家公司都沒有遇到很犀利問法的主管！另外大家一定要吃
飽飽再出發！

選護國神山18廠設備工程師薪水、名聲、穩定是三個裡面最wonderful ！

GG設備是哪個module?

去PE練個功吧

18廠..保重

PE比較好，但錢可能沒GG多包子就算了，先選行業

力G什麼時候開始考專業題目 以前沒有

人家又沒說去GG

紅明顯，千萬別去竹南假G，去送頭的

叫假g找私立畢業的比較快

雞掰 這三個一定是秒選gg吧

還在挑嗎當然是護國

GG設備 可憐

請問你GG面完到拿到offer的這一個月有人跟你聯絡嗎？

樓樓上好酸 可能沒面上 嗚嗚 羨慕錢多

gg設備可憐沒錯 但是錢比gg設備少的更可憐人家只酸gg設備 為什麼不酸其他公司。因為錢比gg少的連被酸的資格都沒有

謝謝你 股票要加碼了

包子只能說嘴底薪 年薪就不敢說了

其實我覺得沒有所謂好或不好，就是看自己的選擇吧，如果是要錢，那當然就是GG>假GG>包子，如果是要生活品質就是包子>力GG>GG，端看選擇不同而已～

真G不選，選假G，人生會GG

假G錢在半導體業是中後段班，以前沒上櫃前還蠻有生活品質的，現在開始會刁一些事情...

GG英文上網買題本就好了 自己選擇要考幾分

錢比gg設備少的連被酸資格都沒有+1

假G如果是當職訓所可以去個一年，之後一定要快跑！歷年來每次搞新廠，營運都會down到谷底，然後有小賺錢時90%都管理職領走，基層連渣都沒有，分紅認股很畸形的一家公司

怎麼不說每次搞新廠都是要被買走的命 遠眺那台積二廠和瑞晶

求竹科 設備 內推