在這個版得到不少資源 爭這份工作也爭的很辛苦
因為我只考慮跟目前工作性質相同的
大部分來找都是leading外商vendor
回饋一下這個職缺討論比較少
小妹背景4大學碩材料 美國交換半年
晶圓龍頭PE3.5y +封裝龍頭PM0.6y 多益金色
一般日常對話無障礙 開會專有名詞或客戶說太快還是會有點吃力
開找出於無奈私人因素要換工作
當初請朋友內推加猛按104此職缺
一面leader和 處長
主要還是偏向人格特質 聊天 有表示對於我封裝和晶圓背景蠻有興趣很特別 談了一陣 主
要聽起來
封裝概念在此面試比較有幫助 這邊也有準備專案分享
1週後二面通知
面的是單位主管 一來馬上考PMP證照concept
要分類各階段PM職責
回家才發現這是基本五大流程
有點錯愕 但硬是憑感覺寫了白板題 但被修改了很多
後來還被說這樣準備不充分 本來以為掰了
但很離奇幸運的是隔天就接到核心電話
2週後offer get
月薪後來探聽一下其實真的偏低
據待過朋友說新人65K
有點傻眼 算起來人資年資幾乎全砍 老闆免強幫加幾千
可能沒有電類背景真的有關 但根據該待過朋友分享月數整年paid應該還是有勝當年離開
GG （況且GG假日值班好歹一年也佔2-30 品質BSL差多）
部門分紅據說公司介於中高分紅
後來想一想真的算了畢竟中下游再往上游滾已經該偷笑
況且entry levelPM不多 至少GG大M都是資深內轉居多
工作主要內容就是導量產 抓schedule 跟原本工作類似 跟RD是最主要夥伴
英文能力在本工作很重要 和現在工作一樣都需要與國外客戶開會
然後不用多說PM跟人的協調是最重要的 各種工程背景知識或是一些商業scope什麼都要懂
一些
給有興趣的朋友一個參考
有要去面想知道細節可以私訊
面試就是緣分運氣 主要盡量包裝自己的特質
根據我對老闆反應觀察
可以表達很多自己必能久留的可能原因 舉體化一點
讓他們對妳這個人有印象
從產線仔終於往上算很幸運
希望可以給大家一點參考
祝大家轉職順利