以下代PO
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第一次在這發文 想詢問大家想法
目前博班剛畢業
面過幾個M的部門
為了怕被查 我隱藏一點資訊XD
以下都是ic design部門
1.目前夯的部門
理論上分紅較多
下班時間7-9點 偶爾加班
2.技術已純熟.比較傳統技術的部門
分紅較少
下班時間5-7點 偶爾加班
以上兩個我都不排斥 面完也基本有口頭offer
想詢問一下 各位有在工作的前輩們
選擇部門時 工作內容 會影響之後的升遷 跳槽很多嗎？（以目前兩個部門來說 1.的發展性
應該好一點 畢竟是目前潮流）
正卡在生活與未來發展的抉擇哈哈
選擇2.下班可以做額外的外快 但不確定會不會因此很難跳其他公司等等
順便想問一下 板上有沒有人知道M的博新人價 （我尚未核薪

我當年(4年前)新人博的價碼是111K保14個月除非你想回到新人價不然每一份工作都是有影響的但說實在我不覺得第二份你說比較傳統的會難跳到哪，前提是你有真材實料的話

分紅還是看考績啦…選輕鬆的

現在跟四年前的新人價一樣XDD M真心慘

新人價除了群聯台積都沒調啊

選跟論文越相關會比較快上手。分紅多少都能知道應該是有認識的在裡面吧？要推薦就選輕鬆的 然後都還沒進去不要想什麼跳槽做外快吧

不錯了啦 有的人去做個5，6年都還沒到11萬 而且還9點後不過要跳槽跟做啥肯定強相關 要當發哥公務員沒差

不知道你說的是不是5G跟4G,那沒有懸念一定是選5G，待在不紅的部門事倍功半，以後跳槽也有難度，三思。發發重點是學習技術，為之後跳槽做好準備，裡面暗潮洶湧，跟到爛老闆不要久留。

2222

升遷機會主要看有沒擴編。跳槽機會主要看你的實力和領域有無match別家公司要的挑公司裡或市場上正快速成長的領域，機會比較多這個原則不論在哪家公司，都適用。

一樣都是digital，分紅跟做什麼弱相關，跟部門內績效強相關，所以回過頭來想，部門內若是資深的多，是否對IP較熟悉你的績效會難以超越

其實我也蠻好奇 板上大大們會選擇有發展性（較忙）的還是輕鬆的部門 畢竟M是大鍋飯 年薪差距跟工時可能不會太平衡 有沒有前輩可以分享一下想法

都去試試看

年輕時以發展性為主，年資久了之後就看自己當時的心性，是想要安穩還是要舞台樓上ted大大說得沒錯，分紅是拿部門的 budget 去分，你要貢獻比別人多，才會分得多另一個因素是看部門紅不紅。部門紅，拿到的餅就比較大

現在大鍋飯 多跟少其實都差一點點。不像螃蟹滷肉會差到幾十萬

還行啦

沒有差一點點....也不是大鍋飯

不是大鍋飯，會差幾十萬

幾十萬就是大鍋飯好嘛 幾十萬是能幹嘛....100萬才叫不是大鍋飯