[討論] 面試純閒聊主官怎麼挑想要的人

作者: ChenRobert (羅伯陳)   2021-05-14 22:22:18
有時候面試會問一堆專業知識
有時候面試會有筆試
有主考官有面試時 都屬於閒聊類型
主考官怎麼靠閒聊篩選出人才?
作者: FUNYUN (YUNYUN)   2020-05-14 22:22:00
聊天看氣場合不合
作者: Dioooo (oooooooooooo)   2021-05-14 22:24:00
專業可以訓練吧 可能想看看表達跟邏輯還有態度?
作者: frankliang (法克梁)   2021-05-14 22:25:00
看心情
作者: cha122977 (CHA)   2021-05-14 22:33:00
能合的來 能一起工作才是最重要的
作者: liarstar (新竹-溫生蠔)   2021-05-14 22:37:00
你覺得是純聊天,但其實在聊天中,就在推斷你的人格特質了。有些專業,可以進公司在學,但個性與EQ沒那麼容易改變
作者: twicm (WhyMe)   2021-05-14 22:47:00
我問過三個問題如果都答不出來, 為了表示禮貌就會跟你聊天
作者: mayday24 (堅持如鋼鐵的凡人)   2021-05-14 22:50:00
作者: sc1 (sc1)   2021-05-14 22:59:00
便宜好用的工具人
作者: CYLIN5566 ( )   2021-05-14 22:59:00
推樓上聊天的論點 通常都是過了心裡那個要或不要錄取的坎以後 就開始放鬆模式了 通常被面試者也會感受出來
作者: leoc554 (emanuel)   2021-05-14 23:08:00
有的純閒聊 就是打從一開始就不要你
作者: aertina (Aertina)   2021-05-14 23:16:00
女的正就錄取 我隔壁部門就是這樣
作者: s0914714 (YA)   2021-05-14 23:20:00
想辦法讓主管爽
作者: sky1235 (skyline)   2021-05-14 23:23:00
閒聊多半主管已經有底了 跟面談過程已經無關了
作者: b122771 (旅越張大師)   2021-05-14 23:35:00
閒聊讓你卸下心防 讓你先進來 進來時做一陣子才知道你真正的功力在哪邊如果功力落差太多 就趕快趕你走
作者: ownwei (wei)   2021-05-15 00:07:00
女乃大的
作者: mara417   2021-05-15 00:10:00
女的就入取 我部門就是這樣如果又很正 面試時間會更長
作者: kawai53 (叮叮)   2021-05-15 00:10:00
便宜聽話的!直接錄取
作者: shooter555 (shooter)   2021-05-15 00:40:00
聊聊就知道對不對盤
作者: Iemarah   2021-05-15 00:44:00
看你巴不巴結 以後會不會不聽話
作者: gn01216674 (Dog)   2021-05-15 00:45:00
我自己經驗,閒聊超過十分鐘大概就是對你沒興趣
作者: foxs9 (moon river)   2021-05-15 00:50:00
聽話的 專業根本沒差大部分台廠工作套句諺語 it ain't rocket science
作者: yan2626 (Cyrus)   2021-05-15 01:02:00
看公司 看文化 看環境 看主管 每個面試都不同
作者: fxp87117 (十葉可可)   2021-05-15 01:02:00
主管也知道面試在演戲,有些閒聊會參雜一些引導式的問題,小心被釣出真實的想法啦XD
作者: okmijnuhyex (火鍋將軍)   2021-05-15 01:25:00
我進到閒聊模式幾乎都有收到聘書,但確實是在偷打探
作者: aadsl (aaids)   2021-05-15 02:07:00
找好相處的人進來阿
作者: money1992922 (阿哭哪媽踏踏)   2021-05-15 06:54:00
個人特質能力不重要
作者: thisistang4 (屏科時尚好女婿)   2021-05-15 07:06:00
有緣人
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2021-05-15 07:27:00
代表工作沒啥專業
作者: hicjgogogo (CJ)   2021-05-15 08:06:00
閒聊模式=拍馬屁功力,每次都成功
作者: claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)   2021-05-15 09:47:00
我是主管都在閒聊 但是面試我的其他人都在問相關專業技能
作者: JustWinslow (Justise=正義)   2021-05-15 10:01:00
cup
作者: D600dust (一世六百塵)   2021-05-15 10:02:00
外商嗎? 那就是在看你人格特質我們公司還會開課讓主管上面試技巧和重點譬如讓主管知道哪些核心人格符合公司文化和職務類型
作者: botnet (天龍人)   2021-05-15 10:31:00
老實說,敢找你來就認為你的資歷沒問題剩下看相處氣氛,對不對頻率
作者: s8802228 (yooooo)   2021-05-15 10:31:00
聊的來比較重要 不會還能教 怕的是找來怪人破壞團隊
作者: botnet (天龍人)   2021-05-15 10:32:00
很專業難相處,跟能力一般般可以當麻吉,你要選哪個很專業又好相處的可遇不可求
作者: s8802228 (yooooo)   2021-05-15 10:36:00
換位思考 你是主管會想要一個完全聊不來的下屬嗎
作者: Nonenoic (鋪勒萬)   2021-05-15 10:41:00
很難啊 我公司專門挑怪人
作者: k6870 (WTF)   2021-05-15 13:03:00
找個容易凹的,不油條的,會乖乖做事的
作者: bluesox (藍鳥)   2021-05-15 14:24:00
認真回覆你:看反應,以及看你是不是怪人
作者: InvincibleK (我是無敵的K)   2021-05-15 14:26:00
他在偷看你的乳溝
作者: shownlin (哈哈阿喔)   2021-05-15 15:38:00
台灣科技業厲害的地方就在面試官每個都會看面相
作者: littlethree (祥)   2021-05-15 16:50:00
聊天就是觀察你的人格特質
作者: azzc1031 (azzc1031)   2021-05-15 18:09:00
純聊天通常是看soft skill(好不好相處、是否活在自己世界)還有你是不是怪人吧總之就是看你適不適合公司的氣場跟文化
作者: james02205 (james)   2021-05-15 19:23:00
人格特質&適不適合公司文化
作者: dap0mei   2021-05-16 00:33:00
這才是最難的面試...專業是能快速培養的,人格不行
作者: sachung28 (00)   2021-05-16 00:53:00
看氣場和部門氣氛合不合
作者: joy7658x348 (joy7658x348)   2021-05-16 01:29:00
看個性 能力可以進來在教,個性不合工作就..
作者: hikari22 (心碎小子HBK)   2021-05-16 11:21:00
女的夠正就錄取,我公司很多部門就這樣
作者: botnet (天龍人)   2021-05-16 12:37:00
個性跟了你20年以上,很難改的
作者: db01971 (Db01971)   2021-05-18 01:44:00
HR要求要聊30分鐘,覺不行還是要硬聊

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com