老闆的氣度決定公司的高度。
這兩日有感於竹南科技公司連環爆有感而發。
公司在這波疫情爆炸的當下就立即實施分流居家辦公，
去年疫情開始時，即實施過數次居家辦公演習，
所以即時分流在家遠端辦公並未造成不便。
前天（6/3）京X電子接連爆發確診的新聞一發布，
中午上樓買午餐時就接到主管電話緊急通知，
請同仁非必要者即刻返家，不需再留置辦公，
週五非必要也不用進辦公室了。
和我同層樓的半數（本周輪到進辦公室的）研發同仁們陸續離開返家。
今天居家辦公，看到京X一則又一則荒唐對於疫情的處理與應變，
真心感到難過，也許人命真的有分貴賤，
透過網路流傳的各種對話截圖及該公司公文所得知資訊，
我彷彿看到了類種姓制度，感受到無力、痛心、憤怒。
反觀敝司董事長，第一時間就讓員工們盡快返家，
但自己每天進辦公室，即使是現在如此嚴峻之狀，
依然在公司坐鎮！
還很古意地研究了中藥調配厲害的養生茶每日提供員工裝飲，
在老闆眼中，大家不是賺錢工具，是夥伴、是家人！
這才是聰明有氣度的老闆該有的樣子，
人的尊嚴和主體性是無論如何都不能被取代的，
將人視為工具的態度是短視，
只有真誠善待員工的老闆才會贏得員工的真心，
比較一下敝司和京X的股價和營收就能證明：
老闆的氣度決定公司的高度！
很幸運，能夠在這間公司、為這樣優秀的老闆效力，
希望有能力成為老闆的人能夠向這樣的態度學習，
讓大家得以順利通過疫情的考驗。