作者:
mile022 (Bill)
2021-06-18 11:58:46原文恕刪
你犯下了幾個錯
其一
你現在沒工作 沒籌碼好談
這時候資方強勢
他不敢開給你薪水
通常不是HR沒reference 足夠數據
不然就是薪水很難看 覺得你不會接受
有幾種爛方式
例如你的底薪*12然後他用14個月去除
然後多3-5% 你就要覺得謝主隆恩
其二
你表現出
你只有這個機會
更可以讓HR痛下殺手撿便宜
其三
沒有人在事後改薪水要求的
覺得你搖擺不定 貪心
來了可能也待不了多久
這時候故意用很多理由拖你時間
只要部門人力夠消化這個人力缺
可以逼你妥協低薪
其四
你問了不該問的問題
問公司X年資薪水大概多少
顯現你這次找工作準備不足
應該沒有去外面打聽各處薪水
也可見 你沒準備好換工作
面試4個原則
工作規劃
工作強項
人格特質
薪水籌碼
我朋友去年有一次換工作
因為情緒的失控換
結果年薪還變少
沒規劃完整的時候就會遇到這樣鳥狀況
現在吵著要回來
但是已經補滿 只能說無緣
個人人生有個指導前輩蠻幸運
從工作到面試談判都有幫忙
從第一份7x-8x
第二份 +30～ 70% （有結構調薪變70%
第三份+20～25%
第四份+30%
現在這份還沒領滿 可能再多40～60%
消息靠朋友
薪水籌碼靠自己
面試技巧只能說 多練習
你應該很久沒面試了
再多面幾家吧...
不要讓HR覺得你是去求工作的