Re: [請益]如何提升GG離職成功率 icemaydays PTT批踢踢實業坊

作者: icemaydays (天若有情) 2021-06-18 22:58:53

正常的
你離了當初面你的跟你直屬上面的
都要開會寫報告
而且影響的是他管理上的KPI
對升遷有一定的影響
尤其是站在管理而非研發的位置上
假使你是我單位上的大麻煩
我寧願你J走也不願你在我底下離職
應該系統廠都差不多吧？
有不一樣的嗎？

作者: yddet41 (薑) 2021-06-18 23:11:00

直接發信就好 GG也是吃勞基法的

作者: z22622003 (BWF_GODLIKE) 2021-06-18 23:35:00

我記得J走不會影響考績？

作者: HBK5270 (講男講女) 2021-06-18 23:37:00

什麼叫J走？

作者: EKman (攻略) 2021-06-18 23:42:00

JOS阿

作者: godspeedsw (古斯比‧三娃) 2021-06-19 00:02:00

沒差吧，曾經我副理下面被逼走一輪，沒半年照樣升經理。HR也沒在怕的，跟對大老闆才是影響升遷的關鍵吧

作者: navstar (星星會指引回家的方向) 2021-06-19 00:13:00

半年不到就離聽說比較傷?

作者: luckysmallsu (B.J.T) 2021-06-19 00:22:00

原po是女的耶難道GG連女生也會狗幹？

作者: jl3000x (我惠美如畫中仙) 2021-06-19 00:26:00

為啥不會，之前合作的整合新人小女生照樣被電到哭啊，雖然她老闆自己覺得很無辜、說我明明沒怎樣就是了

作者: luckysmallsu (B.J.T) 2021-06-19 00:27:00

人家女生耶…

作者: cka 2021-06-19 02:22:00

結果刪文了...

作者: crossworld (crossworld) 2021-06-19 02:52:00

原來那個ID 丟下去餵狗根本就男的啊喔看存檔原來是代PO

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