正常的
你離了當初面你的跟你直屬上面的
都要開會寫報告
而且影響的是他管理上的KPI
對升遷有一定的影響
尤其是站在管理而非研發的位置上
假使你是我單位上的大麻煩
我寧願你J走也不願你在我底下離職
應該系統廠都差不多吧？
有不一樣的嗎？
作者:
yddet41 (薑)
2021-06-18 23:11:00直接發信就好 GG也是吃勞基法的
作者: z22622003 (BWF_GODLIKE) 2021-06-18 23:35:00
我記得J走 不會影響考績？
作者:
HBK5270 (講男講女)
2021-06-18 23:37:00什麼叫J走？
作者:
EKman (攻略)
2021-06-18 23:42:00JOS阿
沒差吧，曾經我副理下面被逼走一輪，沒半年照樣升經理。HR也沒在怕的，跟對大老闆才是影響升遷的關鍵吧
作者:
navstar (星星會指引回家的方向)
2021-06-19 00:13:00半年不到就離聽說比較傷?
作者:
jl3000x (我惠美如畫中仙)
2021-06-19 00:26:00為啥不會，之前合作的整合新人小女生照樣被電到哭啊，雖然她老闆自己覺得很無辜、說我明明沒怎樣就是了
作者:
cka 2021-06-19 02:22:00結果刪文了...
原來那個ID 丟下去餵狗 根本就男的啊喔 看存檔 原來是代PO