高齡化+少子化
科技業菁英份子落在31~40歲,也就是70~79年次,也是市場所希望的即戰力
要看自己的個性如何,如果是積極,喜歡鬥爭,閒不下來的,就可以往系統廠挑戰
如果喜歡清閒,慢節奏,就選國營事業
以現在台灣的就業環境來比較:
豬屎屋>國營>系統廠
※ 引述《wwwson1256 (太陽花青年)》之銘言：
: 國營跟系統廠是滿多人拿來比較的對象
: 起薪福利差不多
: 不過系統廠好處是較接近科技業（除了中華電信），壞處是私人企業可能35歲就大裁員
: 系統廠：華碩宏碁仁寶精英鴻海技嘉微星.....等等
: 國營：台水台電中油中華電信中鋼中華郵政
: 系統廠35歲後有兩條路1.升主管or條豬屎屋 2.中年失業
: 國營則是穩定做到65歲
: 好奇的是畢業後放棄系統廠直上國營的朋友多嗎

機場航警不錯。

三線豬屎屋vs一線系統廠。都幾？

系統廠沒那麼不堪吧！ 絕對虐公家

自曝「工作7年每天像退休」 航警碩班路悲劇了

系統廠有卡到官位 不可能輸國營啦

https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021616S07M1

以環境來說系統廠比國營好啦，大部分國營又破又舊又官僚

這個年紀不該是抱怨環境了，而是新進如果覺得環境差，你要負部分責任的年紀了。如果環境不好，盡力改善他吧。

國營只有穩定而已好嗎！其他跟系統廠沒得比，不過系統廠沒佔到重要職缺，還是蠻有可能中年失業的。

樓上 除非每個進系統廠的都保證五年破百 不然好在哪?不然光是保證破百準時下班不會被裁員 國營屌打系統廠

國營破百可能要快10年吧？系統廠說真的5年破百很簡單啊！如果你要說CP質，國營可能略勝吧！但聽說國營現在也是頗操系統廠這麼多家，薪資差別不小，但5年破百應該是基本盤，而國營薪水網路都能查到吧！

系統廠是工廠耶，環境好 呵呵

奇怪，我怎在國營第5.5年，年薪就破百了，好怪，對啦，可能我考績是甲吧

海邊碩畢一進去完整年薪就130...分公司不算其他系統廠真的很慘

5.5年破百是在台電核能電廠嗎？

不用核电啊，核电或火电更高

海邊第一年就130 外派嗎@@

現在鴻海正缺越來越少了，都是富士康，鴻齡之類的

說系統廠環境好的我真的笑了。

鴻海外派第一年130 鴻超準我還信一半 其他的怎麼可能

系統廠也有分等級，這大家心知肚明，想辛苦點多賺錢或想爽爽做領少點，都個人選擇，自己去擠想要的類型

原po是不是鬥爭鬥輸了XDD

認真回 系統廠不是接受挑戰的地方...原PO沒待過科技業?

其實在國營的各位也不用爭這個，在私人企業領多民眾會羨慕你，在國營領多民眾會公幹你

原po能分細一點嘛，三線ic廠也是被一線系統廠虐吧(?)

國營調整好心態，穩健到65退休，時間穩定，養家過生活。系統廠，50的你，頭髮剩多少?50後跑外送當警衛，一輩子賺得有比國營多嗎?

系統廠都短多長空 國營就公股萬年平盤

看新聞,鴻海碩士新人5萬2起,第一年完整130萬不就25個月?

系統廠真相：老人養老，然後年輕人接受挑戰。咦怎麼突然很像國營。實際上一堆老人就把系統廠當國營養老。

系統廠老人不少，別當出頭鳥，別墊底，別頂嘴，薪資獎金隨緣，沒突發事件，想做的久是有機會

要當機場航警喔?結訓時要全班前幾名，不然乖乖去新北三蘆

春噓鴻海第一年130，除非派駐+蘋果單位吧5年130還差不多勒

有130？ 有會那麼多人嫌？

鴻海新鮮人，在台灣，第一年沒130啦...

國營我覺得要扣掉中郵 跟其他家比薪資水平根本不一樣= =

系統廠大於國營 ??? 還是洗洗睡比較快吧

系統廠超鳥的 當然輸國營 錢少事多87才去

海邊第一年最好能130

機場航警屌打

國營僵化的文化 少少的錢還有人推

海邊新人第一年大約90初

是人才就要去國營

就是僵化才爽!

僵化是在爽屁，老人不做事，新人累得半死

那都有老人啦

會覺得僵化爽的大概也很適合去服役 相同類型阿

海邊第一年130 XDDD