文長恕刪，分享一點個人看法
: 工作壓力：俱描述，GG的人真的很該死，壓力會很大 (?
: 以下幾個問題想詢問
: 1.我PE轉EE，請問在適應上會很陣痛嗎? (學校的東西都忘的差不多了)
所學都是假的，生活型態和工作內容的改變是否能適應才是真的
我也遇過晶圓廠當PE的跑來當EE，你只要能習慣工作內容這都沒什麼
你能適應長時間在無塵室內工作嗎？
用餐時間不正常？
能不能虛與委蛇的處理好客戶的無腦要求和人際關係？
: 2.新公司的OFFER 正是談應該怎麼要求，還是我這樣台中差不多了?
1. 薪水開太低了，加班費給好給滿也沒意義，或許這是因為對方是小設備商的關係？
老實說這薪水我聽起來很像某些大設備商底下承包商的薪水...
先別提前幾大設備商，一些小眾機台的日商vendor，他們年薪少說也都有個90-110阿
2. 身為對台積的vendor年薪沒有在談低於一百的啦，只給一百也嫌少
薪水要低那就要爽；要操就要給錢，你都來台積被狗幹了(都說會加班加爆了
絕對不是爽單位)，錢還拿這麼少，要錢沒錢，你原來的生活品質和尊嚴也沒了
你換工作是因為錢太少不能買房，難道你拿這種薪水就能買房了？
: 3.請問蹲個幾年是否還有往其他更好公司跳的機會
設備商之間互跳的確是有加分作用，至於好不好跳？看機緣和自己的積極度
顧的是哪種設備/有沒有多認識一些同行的人/口碑如何....
阿老實說啦，你那薪水連台積的MAE都屌打你了
乾脆轉職機台守護者 守護台GG
: 4.EE真的能做到退休嗎
過往績效無法代表未來績效，不過在制度健全的公司體制之下的確是有很多很老的EE
因為公司夠大，EE可以一路向上爬，有很多種可能性
但做vendor設備仔嘛，雖然這幾年賺得蠻風光的，但畢竟是吸神山奶水長大的
你的職涯發展就差不多被限制在你負責的機台上了
誰知道未來會怎麼發展？被砍單？停止擴廠？到時候又是一個轉職的困難點
自己要思考清楚，出來賺這種有點風險的錢真的要求的就是利益最大化
總歸一句還是錢太少，建議再找過