前言
小弟也開始工作一個月了
因為之前在板上瀏覽了很多前輩的心得分享，儘管有些資訊可能比較久沒有更新了，
但還是多少有些助益，尤其是一開始根本不知道怎麼開始準備，希望能幫助到之後的人!
可能會有人問為什麼不去對岸，一開始是真的有想過要去所以才投的
但最後主要原因是因為女友在臺灣，而且兵役的問題也很麻煩XD
另外，以下心得不包含最後選擇的公司。
背景
四中CS學士，岩壁。GPA 1.3/4.3
代抽抽到海陸(讚)，尚未服兵役
因為大學有參加校隊、系學會、ICPC之類的競賽，還有打工，花蠻多時間在其他事情上的
尤其是校隊，一週要練二四五六日一共五天，寒暑假都只放2~3週其他都在集訓
加上自己會花更多時間練習，大三因為肩盂唇破洞還要花更多時間復健XD
大學專題做GANs & Network traffic
大一剛開學考過一次多益 450，後來因為沒有近兩年的成績，每間公司都要測一次
仿多益成績大概都在700~800中間
考試超花時間，建議必備近兩年成績單
面試準備
履歷:一開始放104制式履歷，後來覺得超級醜，改用cakeresume
對岸hunter建議我不要放照片，條列式，顏色越簡潔越好
簡報:大學專題的介紹
題目:
1. 0x10問題
2. Mr.Opengate
3. SP & OS
4. codeforces 不過這算是興趣，無聊打個一小時之類的
公司
從5月初開始，大部分是on-site，後來因為疫情關係改視訊
依面試時間排序，蠻多公司沒有寫出來的，有一些聊了一下或是一面後我婉拒了
有一些實在是忘記面試細節了，因為有一陣子一週要面5~6間還要準備期末考
沒來的及記錄，資訊不夠的話好像寫了也沒啥用
所以挑了幾個來寫
口頭offer的話盡量依印象
如果跟你得知的差太多有可能是我記錯了，或是情況、職等有些出入
螃蟹 Android TV/Embedded System 竹科
螃蟹好像都一次面好多個部門
過程:
1. 人格特質測驗
2. C++測驗
3. 兩部門主管安排在兩場1對1面試
測驗:
C++測驗就是一堆pointer & OOP，最簡單的就是這種的 https://bit.ly/3lBJpEc
難度6/10，但剛開始面試完全沒準備，所以大概對7 8成
主管一進來請我寫白板題，然後開始看我的C++考卷
白板題 reverse_list, add/remove_element_of_queue
寫完第一題之後我是用linked-list來實作queue的
寫的過程中會跟主管聊某一段為什麼這樣寫，還有剛剛的C++考卷
沒什麼問題就請我自我介紹，報專題，比較注重兵役跟學業問題
心得:
雖然是當作練習的，但跟兩位主管聊過之後獲益匪淺，對於之後的準備方向更了解
離開的時候主管帶我去櫃檯領乘車(券?)，可以報銷到高鐵的計程車費用
HR人不錯，我有跟她聊天，可以紓解緊張的心情，而且好正...
結果
口頭[54-58?]保14 忘了
還要確認一定要報到才能發紙本offer，我直接婉拒了
另一位因為兵役問題後來寄信跟我說沒辦法保留，請我退伍再聯絡他
皮卡丘 BSP軟體工程師 北投
過程:
1. 職能性向測驗 130題/15mim
2. 圖形邏輯測驗 45題/20min
3. 英文測驗 聽力/閱讀 各25min
4. 主管面試1對1
測驗
C測驗，pointer & OOP，五題
心得
一開始先自介，主管看著我的英文ID Yomo覺得很新奇，問了一下是不是日文發音？
他說因為工作關係常常跟日本客戶交流，看到比較特殊的英文名字都以為是日文發音XD
隨後主管就我的自我介紹以及我準備的紙本履歷問了一些問題，大概就是比賽成績、
大學專題、自身優缺點，主管對大學專題蠻有興趣的，
問了很多問題，也提出很多看法一起討論，感覺日後一起工作的話會是個不錯的主管
直到他忽然發現我還沒有當兵(抓到，沒看履歷還沒聽我自介)
看的出來他神情變得比較嚴肅，讓我也變超緊張XD
但還好主管還能接受預計on-board時間，後來他決定看一下我前面的測驗成績怎麼樣
圖像邏輯測驗 41/45，主管說勉強合格，其他人也太強...
後來寫了一下C測驗，我看了一下只有五題選擇題，一共花了7分鐘左右吧
題目難度大概 4/10，全對
一開始圖形英文測驗都在和碩企業總部(超大，網路上有圖)
然後HR會將受測者一個一個帶出去，每個人發一張小紙條，上面是地圖跟聯絡人
再去各大樓跟主管面，還蠻有趣的
結果:
53保14
廣盛科技 研發軟體工程師 內湖
板上好像有QSAN的資訊了，過程都差不多就不再贅述，講不太一樣的就好
過程:
1. C測驗，難度 5/10，有半小時可以寫所以難度尚可，後面都在滑ig
2. 白板題，還有幾題延伸題，一共大概40分鐘
測驗:
白板題:刻queue & stack，我直覺用linked-list，結果寫完問主管才知道有人用array
後面考儲存資料的問題，我提了幾個版本，幾乎都是bit-operation的解
但主管似乎有更好的想法
心得:
我提早8分鐘到，但不知道是不是提早到的問題，他們還沒做好準備說我怎麼那麼早
不過我幾乎所有面試都會提前5~10分鐘，第一次遇到這個情況
辦公環境是OA辦公桌那種，大概30~40人(?
後續要約二面HR寄了5封信其中就有三封把我姓氏打錯，寄信道歉完依然故我XDD
結果:
42保14
海邊 伺服器軟/韌體研發工程師 土城
過程:
1. 人格測驗
2. 英文測驗
3. coding
4. 視訊面試1對4
測驗:
只記得prefix_sum，各種leet_code easy~medium題目
心得:
海邊要填超多資訊，第一次空著不填家庭背景還被要求要補
又不是確定要去= =
結果
47保14
ASML DUV Customer Engineer 南科
看到有我們學校的專場就報名了，早上聽介紹，下午面試
過程
1. 英文自介 & 聊天
2. 職位介紹
測驗
沒，也有可能是有但我忘了
但主管會一直強調他們要輪班，聊天過程似乎想要試探出我的個性之類的(?
總之就是behavior question
結果
夢到ㄉ
48保14 + car allowance 10*12 + 輪班底薪30趴 + 獎金
A10 Networks System Platform Software Engineer 南港
過程:
1. 電話面試 background knowledge
2. 線上面試 coding
測驗:
電話面試都是網路相關的問題
1. OSI 7 layers (especially 3, 4, 7)
2. Switching vs Routing
3. Client -> Server protocols
coding 的部分是90分鐘，兩題
第一題大概是leetcode easy~medium，7分鐘寫完
第二題是可以cross byte matching 的 pattern seraching (in byte stream)
但因為我沒在刷題，有幾個函式不確定用法，問了考官之後得到不能查詢的回覆
而且他們的類gdoc IDE也沒啥功能XD
自己也有題目敘述看不清楚的問題，只是連這個都完全不能問還蠻少見的
提前體驗到工作上有機會遇到的困難了XDD
心得:
有點被這次面試影響到心情，寫到一半就知道大概不會過了
但還是自己沒把握好機會啦，有點可惜
HR態度不錯
結果:
感謝函
P 韌體副工程師 竹南
這間面到的一級二級主管感覺都不錯，推一個
過程:
1.C測驗
測驗:
忘記題目到底是什麼了，但C的記憶體存取跟指標真的要很熟練
主管也會在解題過程中一起討論，感覺是比較想知道解決問題的思路
我一開始忽略了int跟char大小不同這麼基礎的問題，還在想我怎麼算出來結果都一樣XD
主管也不太在意，會稍微提示，也幸好我都有回答出來，
不然P的第一關真的是我狀況很差的一關
後來二面都是問一些很簡單的東西，左移右移運算子之類的
大概都15秒內解答完
結果:
65保14
阿里巴巴 java研發工程師 上海 & 杭州
一直很想去對岸看看，陸續請人幫我內推了微軟 騰訊 AWS，但結果都不盡人意QQ
臺灣這邊還有幾間沒拿到offer的也等有空再一起補上好了
這邊可能用到的用語都以對岸為主，方便大家搜尋，例如數組，掉包，面向對象...
log:
day0: 推薦送出
day1: 收到測驗連結
day6: 人才素質測評(刷題地獄= =)
day8: 在線筆試(coding，因為有分場次所以四天後才考)
day15:電話面試 RD
day16:電話面試 RD
day18:電話面試 RD
day22:電話面試 HR
day25:錄取通知
過程:
準備:
一開始修了三次履歷才終於被同意內推，蠻多東西要改掉的
例如:不要放照片，不要用英文，cover letter放最後