※ 引述《smallstitch (baw)》之銘言：
: 我學歷就差不多你說那樣吧
: 沒事的時候每天9-6點
: 有事的話也是9-6點
: 不過回家會邊做家事邊連線回公司處理事情
: （大概一年遇到個三四次吧
: 每次一個禮拜到兩個禮拜不等）
: 年薪有超過公司的中位數
: 所以還算得上過的還行
: 其實重點是
: 進公司前期要先證明自己的實力
: 讓別人 尤其是長官對自己放心
: 然後摸熟跟別人合作的感覺
: 知道自己該在什麼時間點預先準備好什麼事情
: 不要讓project 進度卡在自己身上
: 只要不讓別人等
: 重要的事情拖個幾天都沒關係
: 如果要讓別人等
: 哪怕只是一件無聊的小事
: 也都該馬上處理
: 不要一個新人進去人跟工作都不熟
: 就整天想著要準時下班
: 交辦的事情都沒弄好人就不見了
: 讓其他人乾等
: 老闆不知道你的實力 你也不主動講狀況
: 其實網路上很多嘴砲說不想加班的都是這樣
: 不想加班當然可以
: 但不是那種不負責任的工作態度
幫原 PO 補血，
原 PO 說的沒錯，會給新人一些優先序沒這麼高的工作給新人做，不一定是垃圾，也有可能是垃圾，因為這些東西通常只是主管想看的，不一定真的要用。
但也不應該抱著做垃圾的敷衍心態去做，得過且過的話未來也得過且過了! 新人做事情要準備好分析與數據，證明這個不是垃圾，哪些地方可取，或者它就只是個垃圾。讓主管知道你怎麼去判斷與分析，他知道你的能力與建立信任關係以後，就只要口頭說結果就行。如果連這些都做不好，誰敢讓你負責關鍵?
我第一份工作就是這樣做，三個月就讓我做第一個案子，半年後讓我獨立去談跟做案子。至今的兩份工作的同事都覺得我學很快，但真的是這樣嗎？我只是更快的證明自己能力在哪，讓他們知道可以分配工作給我罷了。
也許你會覺得我只是求表現，但我自己認為這是對工作該有的態度，也是對自己人生負責的態度。
也因為這樣，我的烤雞都還不錯，至少我待過得都是看貢獻不看年資。
然後，如果你要說主管是個廢物看不出來的，想想為啥你面試主管的時候沒發現，還有為啥你會在這，ㄏㄏ。
最後一段有點嗆，不好意思喔！ 我只是看到原 PO 分享有用的心得，還被人嫌成這樣有點不爽，如果你要得過且過是你家的事情，不要把你的理所當然當成理所當然。