台灣業界的主管，普遍心理變態
不想看到底下的員工過太爽！
一旦看到你過太爽，直接派工給你作！
待過五間上市櫃公司的經驗！
連在fab看到設備仔修完機，暫時休息而已
就當場開罵三字經、五字經！
前公司竹科廠機掰主任工！去你的！
※ 引述《coga4712 (海森堡)》之銘言：
: 聽朋友說啦
: 換到新單位任職
: 工作內容剛好跟他之前的工作有相關
: 於是跟其他前輩們比早了三天完成
: 後來前輩私底下找他談
: 要他穩穩做不要急
: 如果太想表現會害到其他人的工作量變大
: 各位覺得前輩們的考量是正確的嗎？
: Boss要求七天完成是不是前一天再交卷就好？
:

如果是這樣，未免也太奇怪了，心裡素質不行，還是他覺得用罵得比較有效果?