剛輪完一輪來回一下
※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言：
: 我覺得輪班有好有壞,大致上如下
: 好處:
: 1、時間到就下班交接
交接喜歡拖時間，東西很多要補很多要查，不過看部門
有些長官無腦的你真的要把東西補到可以教懂小學生的程度
全同事包含新人都聽得懂，就你長官不懂你就是要補交接
硬要叫你補電路圖，補了他也看不懂~~~
: 2、早班有常日班幫忙,夜班有事情學弟先處理,可以做自己的事情
夜班只有一個人，手機交到另一個人手上前都是你的責任
最煩是早上機況殺尾盤，又被HL，又在生HL report時，你老闆早上來
一直狂call你，課長也call你，常日也call你，
然後我就會一直掛電話~~~~
一直佔著電話線phone call 都看不到了
然後我也不能理解 有些長官都很早來 幹嘛不自己寫HL report
夜班寫了 早上嫌不滿意又要再修，幹嘛不自己寫
: 3、沒壓力,長官有事都是先找常日班的工程師,不太會找輪班麻煩
offline是你的就是你的，最討厭的就是大夜上班看到一堆信是寄給你的
你要趁夜班處理完 跟調查完一些垃圾KPI，多的是要你隔天交出來的report
交接完繼續忙到接近中午寄出下班
不過晚上機況少 有機率可以先fix掉
在設備情況下，上面覺得你修機是應該的，就算你超強復機超快，
沒有offline/驗機/CIP/專案 可以寫~~~你考績就是爛~~~~
某種程度就是修機台還不如把KPI 弄得好看一點
: 4、放假錯開人潮,出遊不用塞車
放假前兩天幾乎調時差(小弟3X歲)一天調不回來，輪班完的假日 只會想在家裡廢
出遊~~算了吧!
: 5、錢多,有輪班津貼,遇到國定假日上班會有加班費
這是勞基法 不是優點 是公司欠你的
: 6、輪班加班會給薪水,常日班是責任制公司不會給加班費
常日班晚下班還是可以報加班費拉
不過輪班要我給我加班費不如讓我早點下班
常日運不運動的確會影響你的身體，你可以把作息飲食都做得很好
然後 在輪班時讓身體爛掉，回日班再養好，如此循環
輪班在於的是壓力大，一個人遇到機況都要有"解決"的壓力
你永遠都不知道會遇到甚麼機況，小弟覺得日商機台相對於美商機台都穩定多了
美商機台可調動參數多，小問題也多
尤其時機台老了，你永遠都無法預測在邏輯內不會出問題的東西出問題該怎麼辦
輪班偶爾遇到的就是失眠 由於設備輪的頻率 導致不是每一天你都可以睡得著
有時白天睡個四小時就睡不著了，躺在床上想著晚上怎麼撐過去
早上太陽出來時照進辦公室~是夜班最痛苦的時候，俗稱見光死~~
我同事是有大夜班都要嗑安眠藥的~~
然後不要再說設備不動腦了
call vendor的 是照合約走，表示廠商當時就是想賺這個錢生出的合約
這種部門通常 我覺得滿爽的 ~~
話說~因為fab hour~你就算沒機況 也不能一直坐在辦公室
因為你輪班期間 fab hour會比常日更少
所以你還是要進fab~~
要不然 上面就會用fab時數過低 打你考績
如果你半年平平順順過了 沒出事
這件事就可以讓你考績爛了~~~
不過更多的是 因為上面想表現不簽合約，省錢給長官看
叫下面設備自己想辦法的
除了送parts跟特殊改機 小弟部門上次Call vendor進來修機已經超過五年了吧!
老廠其實是沒有資源的，很多問題都是自己找廠商或電子街做零件來修
設備輪班大夜是腦力集中的 不如說是會被電話嚇到所以很集中
跟學生時期熬夜差很多
剛進公司 前幾年 輪班調時差很快
現在都需要兩天吧!~~~
說設備不用腦的 在我看起來
整家公司就是設備最用腦了
機台alarm 找設備
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