※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言：
: 版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。
很簡單 因為大多數人通常都進到了文化不好 體制不好的公司 本質更不好的公司
因為臺灣的勞基法 你選出來的民代修出來的勞基法 就是在強烈支持公司壓榨你
就我個人的經驗 HR除了自己小房間裡面僧多粥少 內鬥很兇 (這和我們無關)
她們出了辦公室 至少不會敢因為讓公司違反勞基法連帶自己被告丟飯碗
更不用說他們如果幫著總部壓榨台灣人的薪水假期 她們自己也會被波及
所以 在這個角度 她們的利害 立場 通常是和員工一致的 你會覺得她們很好
: 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別
: 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。
: 但一個公司一堆不同部門，每個部門又有不同單位，HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎
: ？
略 因為不知道你真的要問的是什麼
: 然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少，大家有被HR雷過嗎？
你這問題根本就在問: 文組商科 是不是女性比較多