就是最近聽朋友說，他認識的一個主管
年薪4,5百萬的那種
可是工作量大常加班太晚，受不了離職
很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作
把自己搞到這麼累？
照理員工聘用應該是主管自己決定的
所以照理員工應該要能符合工作需求阿
為啥主管會搞到自己忙到一直加班到受不了離職？
純屬好奇，閒聊

可能要看公司文化,每間公司文化都不相同,外商跟本土文化也不相同,看過3間IC設計公司,主管是沒有這樣的

管人有這麼簡單就好喔

賺夠了想退休不行嗎