Hi 大家好
很久沒上ptt了，許久的po文就獻給這位老弟了
我必須說啊，這位老弟說的一點都沒錯，一點都沒跨大
我完全不知道AICS是在「丘三洨」
我2019年準備回台灣的時候，黃泰一教授也就是AICS的負責人在linkedin上敲了我
說是對我的履歷很有興趣，希望我能加入他們團隊，帶一些事做點什麼的
還約我skype談了一個多小時，我當時也被黃教授感動，覺得應該是個不錯的地方
黃教授也說如果現在不在台灣，公司可以出機票，隨時回來面試都行
哇，我那時真的覺得這黃教授可以啊，真的好有誠意，於是就答應了
答應之後呢.....
額.... 就什麼都沒有了......
我要面試的崗位，可能待遇，面試流程，什麼訊息都沒有
一直到要面試的前幾天，我發信問了一下泰一，泰一給了我一個HR的信箱說問他
我就寄信給了HR，HR一直拖到面試前兩天才回了我一封信，如下
https://imgur.com/a/kzb8GKs
其中沒有任何關於面試流程和內容的注意事項，只有什麼時候和什麼地方
還有，記得自己帶電腦喔
窩操，我堂堂一個P8，面試前兩天你才和我說我面試的崗位未定，行吧，我就試試
但進入面試會議室之後才是痛苦的開始
我以為憑我P8的資歷還有泰一的誠心，我面的是一個帶領團隊的崗位
結果當天的面試來了四個面試官，給我出了五題leetcode
你他媽要考leetcode不會早說嗎，我完全沒有準備，五題leetcode只做出來一題半
結果當然是被拒了
不過很搞笑的是
我在他們出leetcode之前有大概聊了一下他們的系統現況
發現這些的「主管」基本上連容量評估、穩定性保障、研發效能度量這些基礎概念都沒有
然後一上來就是leetcode，沒做出來就是你不行？我去，你現在到底是在找什麼人啊？
對於那個原po中提到的老頭，
原po真的一點都沒有誇大，就是那麼無禮，就是那麼自滿，就是那麼不知所云
當然他也不知道什麼是容量評估、穩定性保障、研發效能度量啦XDDDD (我有問他
好啦抱怨了那麼多，我其實真的想知道華碩AICS的主管們你們到底在秋什麼
2019年底我接觸你們的時候你們說還沒營利
2020年收到了大概盈利有上百萬的「好消息」
我真的不知道你們有什麼資格擺出這個架勢求才的啊
唉
不過更渣的是
這位泰一教授在我面試沒過之後把我刪了linkedin contact
兩年後的今天又搭訕了我一遍 https://imgur.com/a/eS1yRvR
(附上兩年前的搭訕 https://imgur.com/a/0iZ5YfZ )
好像完全不認識我一樣
幹這真的太渣了
我只能說AICS你們好好檢討一下吧，沒成績，沒成長，還能丘成這樣到底憑啥