還罷工咧！....就跟20、30年前的大陸人一樣！
話說大陸人也不是很奴！
現在他們大陸人即使不會罷工，但都會敢離職阿！
印度仔可能連離職的勇氣也沒有！
這點就真的不如大陸人惹！
不過台灣人更奴...連大陸人敢離職的勇氣也沒有！
連印度仔敢罷工的勇氣也沒有！
可憐那，台灣人！
※ 引述《AAAB ()》之銘言：
: 2022年1月4日
: 鴻海、緯創印度廠接連爆發抗爭 彭博專欄：台式管理水土不服
: 鴻海與緯創位於印度的廠商，接連爆發工人抗爭事件。彭博專欄作家高燦鳴（Tim Culpan
: ）觀察，台式管理水土不服，台廠必須發展出一套新的「印度模式」。
: 鴻海位於印度東南部的清奈工廠，在2021年12月中爆發工人抗爭。工人宿舍因為衛生環境
: 不佳，引發大規模食物中毒，造成超過150人送醫。食物中毒事件觸發工人群起抗爭，根
: 據《路透社》報導，有將近2000千名工人上街抗爭，絕大多數為年輕女性，她們阻擋住一
: 條通往工廠的高速公路。最後是在警察的壓制下，才讓抗爭落幕。
: 然而鴻海也為此付出了代價，蘋果督察人員在視察後發現，工人宿舍的衛生環境未達標準
: ，並且將鴻海的清奈工廠列入觀察名單。
: 「這是台灣製造業進軍印度的警訊，」彭博專欄作家高燦鳴（Tim Culpan）觀察，緯創前
: 年的慘劇才剛落幕，印度台廠卻又遭遇相似的困境，顯示台灣企業還沒找到能夠在印度落
: 地的管理模式。
: 同樣是蘋果代工廠的緯創，在2020年底鄰近邦加羅爾的工廠發生暴動事件，設備遭到損毀
: ，iPhone產品失竊，損失將近1.7億台幣。緯創當時也被列入蘋果的觀察名單，甚至丟了
: iPhone 12 Pro Max的訂單。
: 而鴻海與緯創兩起工人抗爭事件的起因，其實有異曲同工之妙。
: 緯創工人暴動的起因是延遲支付員工薪水，而緯創當時是找當地的勞務承包商，所以直接
: 支付員工薪資的其實是承包商。鴻海的工人同樣由當地的勞務承包商負責，而出事的宿舍
: 也是由承包商提供。
: 印度當地的承包商失職，在兩起事件中都扮演了一定的角色，但是高燦鳴認為，鴻海與緯
: 創的管理階層都應該負起監督承包商的責任。
: 管理高層如果善盡監督的職責，恐怕也不會釀成兩起大規模的衝突。
: 「印度不是下一個中國，它富有自己的特色與差異，」高燦鳴指出，過去台灣企業前往中
: 國，地方政府爭相競逐蘋果至當地設廠，願意無償提供工廠所需的基礎建設。在中國政府
: 的支持下，無論是設置工廠或是招募工人都相對容易。
: 然而在印度卻是截然不同的景況，印度缺乏基礎建設，加上文化與語言隔閡，都讓台灣廠
: 商有些無所適從。
: 高燦鳴認為台廠最大的挑戰，就是放下運行多年的「中國模式」，發展出一套新的「印度
: 模式」。台廠必須更仰賴印度本地的管理者，不但要讓當地的營運達到台灣的嚴謹標準，
: 同時也要融合當地較為放鬆的工作文化與民情。
: 「台廠在中國的經驗，證明印度的挑戰並非無法克服，」高燦鳴呼籲，台灣製造商必須快
: 速從失敗經驗中學習。隨著國際供應鏈重組的壓力，以及台灣與印度急切地發展更密切的
: 合作關係，台廠已經沒有時間可以虛擲。
: https://www.cw.com.tw/article/5119604