新聞標題: 台灣半導體挖角大戰 英特爾鎖定7大產業、推薦最高領24萬
半導體徵才不手軟！英特爾寄出員工推薦計畫，鎖定7家產業好手，透過員工推薦成功後
，最高就可領到24萬元獎金，將付給獵才公司的費用省下、回饋給英特爾員工。英特爾也
在去年底告知，將以現金和股票形式加薪超過20億美元，徵才留才不手軟。
若推薦計畫成功後，成功推薦女性人才進入英特爾服務，該員工可獲16萬元的獎金；若成
功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣8萬元的獎金。
英特爾推出員工推薦計畫 (Employee Referral Program, ERP)之一，積極獎勵與吸引業
界好手英特爾相信，了解公司業務與文化的優秀員工，也有機會為組織帶來優秀的人才。
英特爾選定特定市場進行此一最新的員工推薦計畫，若成功推薦來自業界七家指定友商的
好手進入英特爾公司服務，該員工可獲得最高台幣24萬元的獎金。
英特爾員工推薦計畫 (Employee Referral Program, ERP)之二：，即是先前公告的獎勵
與吸引女性人才。若員工成功推薦女性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣16萬
元的獎金；若員工成功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣8萬元的獎
金。（陳俐妏／台北報導）
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