CEO的工作就是選對風口帶著大家跟著起飛，
Apple,特斯拉都選對了 生意也接到了
但結果不好 是底下員工哪個環節出問題吧
如都已經開線三四個月了
結果產能良率都有問題
我以前見過好幾個傢伙
每天在工廠內的咖啡廳
待好幾個小時
最終均不到一年就被炒了
上班時間出現在不該出現的地方
還有理由 媽的真是見鬼了
※ 引述《AwayFromReal (可憐的小RD)》之銘言：
: 原文吃光光~~
: 在Tech_job版潛水好久了，看到有版友在問皮卡Server team能不能去，
: 我只能說：『請再找吧，你有其他更好的選擇啊！』
: 皮卡上上任的CEO是程建中，管理風格偏美式，Server team也是在他
: 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.
: 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.
: 其中桃園的team相對完整,Firmware/Power/EE/QTC都在這裡，原本呢，
: Server也慢慢要做起來了，但是在現任CEO上任後，事情就完全變調。
: 現任CEO是工廠出身，不懂技術，他的重點只放在財報、cost reduction
: 所以才會有帶著HR head跑去7-11看有沒有掛著和碩識別證的員工在鬼混這種鳥事。
: 也正是在他上任後，就開始要求員工要準時出勤，管理方式從程建中時期的
: 美式風格，變成工廠風格。
: 話題扯遠了。
: 現任CEO上任後，原先Server的BU head就不斷被要求review 財報了
:
: Server的案子在申請新料時也變的困難重重，因為server案子的料往往都很貴
: 所以也進入了現任CEO的炮火射程內，高單價的零件申請流程會跑到讓人極度不爽。
: 你得證明真的找不到便宜替代品，採購才會放行讓你申請。
: 這個流程動不動就可以耗掉兩三週，偏偏Server RFQ的schedule極趕，文件一來
: 往往只有短短不到兩週可以回覆，光是申請料就可以卡死你了，怎麼做RFQ?
: 另外像是Power IC/MOSFET那幾間大廠的料，我只能說：睡吧!夢裡什麼都有。
: 這種針對性的玩法，到後面Server BU head不爽走人，後面Server BU 就開始上
: 吐下瀉，人也一個接著一個走。
: 吐下瀉，人也一個接著一個走。
: 關渡原本的server team成員己經跑光了,至於龜山的server team嘛~
: EE/Power基本上資深的全走光了，只剩處長以及幾個菜鳥。
: 把Server玩殘後，看到今年Server成長大爆發，各家ODM賺的飽飽後，
: 才開始後悔。
: 才開始後悔。
: 於是又從別間ODM挖了幾個嘴砲仔來主導,想要重建server team.
: 嗯~重建server team~ 唉
: 大家都開始在賺的時候,皮卡才要開始build team
: 我只能說：『還好我退了。』