做十年了這種事還要上來問？
看你好像也不是很想做很想教，一副藏私怕被人學會了被一腳踢走，這不就是大家最討厭的老屁股樣態嗎？
我看你主管要求也沒很超過，你也沒要離職的樣子。做這些事情很困難嗎？
我待過軟體外商和IC台廠一哥，新人進來兩週到一個月都是先報code，做投影片，報告時錄影，底下學長姐問問題，問題答不出來就回去研究下週繼續報告。
軟體外商也一樣，跨部門合作每兩週報告，如果底層和上層代碼是不同部門做的，底層要傳什麼訊息給上一層代碼都要開會做紀錄寫confluence和開JIRA 的。
做完一個User story開code review，寫註解，在code review上問問題和defense根本是常態，更別說幾乎天天在寫JIRA和wiki和畫UML。
如果有跟軟體架構師合作那更是常常開會討論，架構師會把他的想法做成投影片報告，跟軟體工程師確認。每兩週軟體工程師也會跟架構師討論現在實作到哪了，看跟架構師想的有沒有一樣。
怎麼會有人說要跟主管加薪升職才願意做這些事？這些不是基本工作內容嗎？