想太多了，不管待幾年會問，這是HR的工作
時間短：沒穩定性
時間長：怕技能過時，怕無法適應新公司，怕已經定型不好管理
時間短唯一可接受的猶豫，只有怕沒跑過完整專案，跑過完整專案會比較被承認經驗，但
如果到了爛公司，趕快跑才是正解，不需要稱，只要可以解釋就好
※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言：
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人，明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看